04 set - Milano
Generali Italia
Generali Welion è la Società di servizi che fa parte del Gruppo Generali dedicata al welfare integrato. Offre un’ampia gamma di servizi innovativi e facili da utilizzare, che spaziano dalla salute ai flexible benefits, per valorizzare le famiglie, i lavoratori e le imprese nel campo della salute individuale e del welfare aziendale.
All’interno del Team di Reporting & Outsourcing della Struttura Health & Accident Support , siamo alla ricerca di una risorsa dinamica e orientata all’analisi dei dati, che contribuisca al monitoraggio delle performance operative e delle attività di supporto dei processi liquidativi.
La risorsa sarà coinvolta in attività di analisi, controllo e reporting a supporto della gestione dei sinistri Health & Accident e dei processi di fatturazione, budgeting e monitoraggio, collaborando con diverse strutture aziendali e di Country.
Le principali attività includono:
- Monitorare i KPI gestionali dei sinistri Health e Accident tramite estrazioni e analisi dei dati presenti nei database dei sistemi gestionali sinistri
- Verificare la fatturazione di Fornitori e Broker
- Verificare la fatturazione dei Servizi Welfare
- Impostare le schede di budget degli uffici liquidativi, monitorarle mensilmente e consuntivarne gli esiti
- Lavorare in sinergia con le diverse strutture di Welion supportandole con analisi dati nelle varie progettualità
- Predisporre estrazioni dati a supporto delle strutture di Country (Business Monitor, TechEx, OpEx)
Requirements
- Propensione al lavoro di gruppo
- Spiccate capacità di problem solving
- Motivazione, senso di ownership e proattività
- Ottime capacità di analisi dei dati
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel
Costituiscono requisiti preferenziali:
- Buona conoscenza del mondo Health & Accident Claims
- Conoscenza di ambienti di Data Warehouse (DWH)
- Esperienza con sistemi di estrazione dati (SAP BI, Access, GDP)
- Conoscenza di linguaggi di programmazione e query (Python, SQL, Oracle)
Cosa offriamo È offerto inserimento full time con contratto a tempo indeterminato.
Inserimento come V livello con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali, per quanto applicabile alla Società.
Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 35K€ e 40K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.
Offriamo inoltre :
Smart working e flessibilità oraria
Sistema di welfare aziendale
Buoni pasto
Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
Formazione e sviluppo
Company Profile
Perché scegliere Generali
Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.
In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.
Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più affidabile e sostenibile.
In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.
In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.
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