Cys_software Engineer_dgb
Pubblicato il 04-09-2026 - Leonardo in Roma
## CYS _Software Engineer_DGBApplylocations: IT - Roma - Via Laurentinatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0031922:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando Software Engineer per la nostra sede di Roma Laurentina.Le risorse che individueremo verranno inserite nella Line of Business "Public Administration & Defence" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti alla Pubblica Amministrazione (centrale e locale) e ad organismi di Difesa (nazionali ed internazionali).Le persone individuate si occuperanno di:
Raccogliere requisiti funzionali e redigere le specifiche tecniche di sviluppo o delivery;
Progettare e sviluppare le applicazioni software;
Supportare la definizione dei casi test e la loro successiva esecuzione;
Stimare i tempi delle attività progettuali e pianificare le attività;
Utilizzare strumenti di CI/CD (Azure DevOps, GitHub) con particolare riferimento all’automazione delle build, definizione delle pipeline di release.Titolo di studio: Laurea in Ingegneria,
informatica o esperienza equivalente.Seniority: Expert. Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo di progetti software.Competenze e conoscenze tecniche/informatiche: Conoscenza del linguaggio di programmazione Java;
Saper implementare servizi WEB sia REST che SOAP;
Conoscenza dei principali DB sia relazionali che non relazionali (es. Oracle, MySql, MongoDB);
Conoscenza delle tecniche di analisi statica del codice e dei relativi strumenti a supporto (es. standard ISO, OWASP, Sonarcube, Appscan, CAST);
Conoscenza dei Framework di sviluppo per la realizzazione di middleware (es. Spring, Java);
Conoscenza dei principali tool di sviluppo (es. Eclipse).Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese di livello B2.Competenze comportamentali: Buone capacità relazionali e interpersonali;
Propensione al lavoro di gruppo, anche in team di sviluppo AgileCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.*Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:ExpertPrimary Location:IT - Roma - Via LaurentinaContract Type:Permanent Total Base Pay Range:36K - 48KHybrid Working:Hybrid