Coordinatore Tecnico Cantiere - Retail
Pubblicato il 04-09-2026 - Ecornaturasi in Verona
Ecornaturasì S.P.A. è un'azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano. La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone.La posizione
Siamo alla ricerca di un Coordinatore tecnico di cantiere che affianchi i colleghi del Team per la gestione tecnica di nuove aperture, ampliamenti, trasferimento e ristrutturazioni di punti vendita ad insegna NaturaSì.
Responsabilità
- Esegue sopralluoghi per la valutazione tecnica dei locali indicati dal responsabile dell’Ufficio Sviluppo.
- Si confronta con i proprietari degli immobili, con i mediatori e con i tecnici incaricati.
- Redige stime e studi di fattibilità per il responsabile dell’Area Sviluppo che valuta l’opportunità di realizzazione del punto vendita.
- Analizza gli interventi necessari e condivide con il committente, la proprietà/il mediatore le scelte tecniche ottimali per l’adeguamento dell’immobile.
- Coordina le attività di gestione cantieri per la realizzazione dei negozi e delle manutenzioni (lavori edili, impiantistica, allestimento attrezzature e arredi), supportando attivamente in caso di imprevisti o di problematiche in corso d’opera.
- In accordo con il Responsabile Ufficio Tecnico assegna i lavori alle ditte individuate o ad eventuali tecnici esterni.
- Guida i tecnici esterni incaricati nelle attività di gestione dei cantieri.
- Affianca il Responsabile Manutenzioni nella scelta di soluzioni o strategie per la risoluzione delle richieste d’intervento ricevute dai negozi.
- Affianca il responsabile dell’Ufficio Tecnico nella scelta di nuovi fornitori, occupandosi della valutazione tecnica di servizi, soluzioni e attrezzature proposte.
- Diploma d’Istruzione tecnica CAT (ex geometri).
- Iscrizione all’Albo.
- Disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale per gestire i cantieri assegnati.
- Esperienza pregressa nel ruolo. Costituisce requisito preferenziale una provenienza da contesti Retail, GDO o Food Retail, con esperienza nella gestione tecnica di nuove aperture, ristrutturazioni, ampliamenti o trasferimenti di punti vendita.
Soft Skills richieste
- Essere in grado di comunicare in modo chiaro con il team, i committenti, i fornitori e i responsabili, adattando il proprio linguaggio a diversi interlocutori.
- Essere un punto di riferimento autorevole.
- Capacità di affrontare e risolvere rapidamente problemi imprevisti sul cantiere.
- Adottare un approccio analitico per identificare soluzioni pratiche.
- Pianificare le attività rispettando scadenze e priorità.
- Saper gestire situazioni impreviste o cambiamenti nei progetti.
- Mediare tra diverse parti interessate (committenti, fornitori, collaboratori).
- Un ambiente di lavoro agile, stimolante e incentrato su valori di sostenibilità e rispetto della natura e delle persone.
- La possibilità di contribuire a progetti innovativi che mirano al risparmio energetico e all’utilizzo di materiali ecologici.
- Sconto sulla spesa nei nostri negozi.
Luogo di lavoro Disponibile a trasferte su tutto il territorio nazionale in base al progetto assegnato.
Range retributivo Retribuzione Annua Loda non inferiore a € 40.000 per l’assunzione diretta;
in caso di collaborazione in p.Iva sarà corrisposta una tariffa mensile da definire.
Dichiarazione di pari opportunità Siamo impegnati a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo candidature da tutti i settori della comunità e ci impegniamo a non discriminare in base a razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità.