04 set - Liguria
Altro
Responsabilità
Supervisione strategica e operativa dei documenti contrattuali
Supporto ai PM per la mitigazione dei rischi e conformità normativa
Azienda Azienda industriale solida e strutturata, con sede a La Spezia. Opera su scala nazionale e internazionale, gestendo commesse complesse e progetti ad alta specializzazione. In un'ottica di rafforzamento della governance contrattuale, ricerca una figura esperta nella gestione dei contratti e nel supporto legale-operativo ai progetti.
Offerta Analisi dei requisiti contrattuali e dei rischi legati alle gare d'appalto
Supporto alle funzioni commerciali e di preventivazione nella fase di offerta
Monitoraggio dell'esecuzione contrattuale e segnalazione tempestiva di criticità
Gestione di integrazioni contrattuali, reclami, contenziosi e richieste di risarcimento
Collaborazione con la Segreteria Legale di Gruppo e consulenti esterni
Mantenimento dell'archivio contrattuale e reportistica per la Direzione
Contributo alla definizione delle condizioni contrattuali standard per prodotti e servizi
Valutazione dei rischi legati a forniture e subappalti
Competenze ed esperienza Un/a Contract Manager di successo dovrebbe avere:
Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in diritto societario, commerciale o internazionale
Esperienza pregressa nella mansione o in studi legali con focus su contrattualistica aziendale
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Familiarità con normative nazionali e internazionali
Capacità di analisi, problem solving e pensiero strategico
Ottime doti comunicative e orientamento al risultato
Sede di lavoro: La Spezia
Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato
Sistema di welfare con contributi per la famiglia e assistenza sanitaria integrativa
Premio di risultato
Ambiente professionale strutturato, con attenzione alla crescita e alla valorizzazione delle competenze
Invitiamo i candidati interessati a inviare la propria candidatura per questa posizione a La Spezia.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
04 set - Padova
immobiliare.scorpion
04 set - Ceglie Messapica
laboanna soc. coop.
04 set - Afragola
TITANIUM
04 set - Vicenza
Cooperativa Sociale Società Cooperativa Sociale