04 set - Cesena
Food Hub
Cesena (in sede con possibilità di Smart Working e lavoro flessibile) · Avvio ottobre - novembre 2026
Valutiamo sia collaborazioni a partita IVA sia assunzioni a tempo determinato o indeterminato: scegliamo insieme la formula più adatta.
Cerchiamo una persona che si occupi della crescita commerciale di ChallengEat, il nostro programma di open innovation per giovani talenti dell'agroalimentare.
Non venderai un corso a freddo: a partire da attività di advertising e promozione sui nostri social media e newsletter, acquisiamo candidati al percorso formativo.
Prima di candidarsi, leggono una landing page, seguono un webinar di presentazione o leggono una brochure. Quindi il tuo lavoro parte da una pipeline di contatti interessati al servizio.
Cosa farai
- Colloqui conoscitivi con i candidati, fino alla chiusura dell'iscrizione
- Gestione della pipeline sulle edizioni del 2027: chi non può partire ora va accompagnato al mese giusto
- Follow-up, solleciti e recupero dei contatti aperti
- Presidio del CRM su Notion e delle automazioni di mail marketing
- Per il 20-30% del tempo affiancherai i founder sull'attività commerciale più ampia dell'azienda: gestione dei sistemi di outbound e outreach via email, fissazione di appuntamenti per la vendita dei nostri servizi, valutazioni strategiche sulle scelte commerciali. È la parte del ruolo che cresce di più nel tempo.
Ottobre e novembre sono formazione sul campo: impari affiancando i founder mentre costruiamo il calendario 2027.
Da dicembre/gennaio parti sui candidati.
Chi cerchiamo
- Almeno un paio d'anni in vendita consulenziale, inside sales o business development, idealmente se su servizi o formazione
- Dimestichezza con CRM e lavoro per pipeline, senza che nessuno ti ricordi i follow-up
- Buone capacità di ascolto:
il colloquio serve a capire se la persona è adatta, non a convincerla comunque
- Un vantaggio: conoscenza dell'agrifood, della formazione post-laurea o dell'ecosistema startup; strumenti di automazione; inglese di lavoro.
- Se operi con P.IVA la collaborazione sarà totalmente autonoma ma preferiremmo un incontro settimanale in ufficio
- Se valuti un'assunzione, attualmente il lavoro è in sede con fino a 10 giorni di lavoro da remoto al mese, da organizzare insieme in base al calendario dei colloqui.
Cosa conta davvero
Siamo una startup e il modello cambierà strada facendo, sulla base di quello che i numeri ci diranno. Cerchiamo qualcuno che lo consideri la parte interessante del lavoro, e che sappia dirci quando un'ipotesi non regge portando i dati raccolti parlando con i candidati.
Compenso e obiettivi
RAL indicativa tra 25.000 e 30.000 euro, da valutare in base all'esperienza e all'attinenza del percorso al ruolo, oltre ai premi legati al raggiungimento degli obiettivi.
Per le collaborazioni a partita IVA valutiamo un tuo preventivo sulla base delle metriche che ti condivideremo.
La parte variabile è su valutazione quadrimestrale ed è legata alle iscrizioni chiuse e al tasso di conversione sul colloquio.
Gli obiettivi annuali a regime dal 2027: circa 600 colloqui gestiti e 150-200 iscritti totali.
Rispondiamo a tutte le candidature.
La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
I dati delle candidature sono trattati da Food Hub Srl SB esclusivamente ai fini della selezione, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.
Informativa completa: https://www.iubenda.com/privacy-policy/12829010
Food Hub Srl SB · Via Martiri della Libertà 14/C, 47521 Cesena (FC) · www.food-hub.it
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