Commerciale - Capo team
Pubblicato il 04-09-2026 - Cigierre Compagnia Generale Ristorazione in Treviso
Sede: Old Wild West Marcon Contratto a tempo determinato Tipologia oraria: Full-time Inquadramento: 4° - 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
RAL: fascia retributiva compresa tra € 23.698 e € 28.000 lordi annui Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale Turni: turni a rotazione dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi Old Wild West, brand del Gruppo Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione, è alla ricerca di una persona appassionata e motivata da inserire nel ruolo di Responsabile di Sala. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri clienti un'esperienza di qualità, grazie all'attenzione al servizio, alla collaborazione tra le persone e alla cura dell'esperienza cliente. Se ti riconosci in questi valori, candidati per lavorare con noi come Responsabile di Sala.
In qualità di Responsabile di Sala, contribuirai a garantire il corretto funzionamento del servizio e un'esperienza cliente in linea con gli standard del brand. Accogliere i clienti e assicurare un'esperienza di servizio positiva e coinvolgente; ~ Coordinare e supportare le attività operative della sala durante il servizio; ~ Affiancare il Direttore di Ristorante nella gestione e nel coordinamento della squadra; ~ Supportare il team nelle attività quotidiane,
favorendo collaborazione e coinvolgimento; ~ Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e operativi del ristorante. Per supportare al meglio il coordinamento della sala e le attività quotidiane, sono importanti: ~ Esperienza nel ruolo: un percorso precedente già maturato nella posizione, preferibilmente in contesti di ristorazione commerciale o simili; ~ Spirito di squadra: attitudine a lavorare in team e a favorire un clima di collaborazione e sinergia tra le persone; ~ Orientamento al servizio: attenzione costante alla qualità del servizio e alla soddisfazione dell'ospite; ~ Capacità gestionali: buone attitudini organizzative e cura nella gestione operativa della sala; ~ Gestione del ritmo: capacità di operare con efficacia e organizzazione anche in contesti dinamici e orientati al risultato.
Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte. Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori: ~ Formazione continua e affiancamento attraverso i percorsi di Cigierre Academy; ~ Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate; ~ Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato; ~ Opportunità di crescita competente all'interno dei brand del Gruppo Cigierre. In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.