Co-Market Team Manager
Pubblicato il 04-09-2026 - Technoform in Roma
Azienda Technoform Glass Insulation Italia srl fa parte del Gruppo Technoform. L'azienda è specializzata nella produzione, sviluppo e commercializzazione di soluzioni per il bordo del vetro all'interno dei serramenti.
Come leader mondiali nei distanziatori a bordo caldo per l'ottimizzazione termica delle vetrate isolanti, creiamo soluzioni e componenti speciali che, combinati tra di loro, limitano sensibilmente la dispersione di calore e contribuiscono a ridurre le emissioni di CO2.
Sede di lavoro
Cusago (MI)Posizione Strategic & Operation Market ManagerContratto Full time (39 ore settimanali)Principali mansioni e responsabilità Siamo alla ricerca di un/una Co-Market Team Manager, figura chiave nello sviluppo e nell'esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo. La risorsa condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica).Il/la candidato/a si occuperà di:
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
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Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili.
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Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l'esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani.
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Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall'organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato,
performance REAL e FORECAST.
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Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding.
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Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l'obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi.
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Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all'operatività commerciale e alla comunicazione.
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Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche.
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Garantire un flusso informativo strutturato, tempestivo e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interniContatti
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Team Managers
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General Managers
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Holding/Capogruppo
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Clienti e partner commerciali
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Fornitori e consulenti esterniTitolo di studioLaurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini.
Qualifiche professionali
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Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi.
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Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica.
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Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali.
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Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM.
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Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo.
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Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operativeLingue
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Inglese fluente.
Gradita conoscenza di una seconda lingua europeaCosa offriamo
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Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull'organizzazione.
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Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete.
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Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura.
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Percorso di crescita professionale e formazione continua.
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Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all'innovazioneCaratteristiche personali
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Forte orientamento analitico e capacità di sintesi.
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Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati.
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Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving.
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Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento.
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Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo.
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Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversaliData prevista di assunzione Il prima possibileRALFino a 75000 euro + parte variabile, da determinarsi in funzione dell'esperienza maturata e del livello di seniority del candidato. xrdztoy L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), inclusi coloro appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).Il candidato, con l'invio della presente candidatura, conferma di aver letto e compreso l'informativa Privacy per i candidati presente al seguente link.