04 set - Vaie
SGB Humangest Holding
Humangest filiale di Rivoli è alla ricerca per azienda cliente di un/una capo officina e figura di coordinamento dei reparti produttivi da inserire all'interno dell'area di produzione La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: reperibilità / straordinari Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: Metalmeccanica aziende industriali Livello di inserimento previsto: livello B3 Orario di lavoro: full-time Retribuzione annua lorda prevista: da € 38000 a € 40000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Coordinare e supervisionare le attività produttive dei plant (circa 50 persone).
Assicurare una presenza costante in officina, supportando gli operatori e intervenendo tempestivamente nella gestione delle criticità. Esperienza consolidata in aziende metalmeccaniche, preferibilmente conto terzi. Capacità di leggere e interpretare dati,
numeri e indicatori di performance.
Attitudine alla gestione delle persone e alla leadership sul campo. Approccio pratico, autorevole e orientato al raggiungimento degli obiettivi. Inserimento in un contesto strutturato Percorso di affiancamento e formazione iniziale Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. I dati saranno trattati ai sensi degli artt.
04 set - Padova
immobiliare.scorpion
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TITANIUM
04 set - Vicenza
Cooperativa Sociale Società Cooperativa Sociale