Buyer Edile

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Guastamacchia S.p.A. , impresa storica pugliese, che opera da oltre cinquant'anni sul territorio nazionale ed è specializzata nel campo della costruzione di grandi opere civili ed industriali, pubbliche e private e nella progettazione e realizzazione di grandi impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili, ricerca un INGEGNERE EDILE a cui affidare l'approvvigionamento di materiali, attrezzature e subappaltatori nel settore edile.

Ambito di attività La risorsa rapportandosi al diretto superiore, nell'ambito degli obiettivi aziendali, si occuperà di:

applicare le strategie di acquisto;

garantire le attività di scouting e gestione dell'albo dei fornitori di materiali, attrezzature, servizi e lavoro;

assicurare l'attività di acquisto in termini di qualità, quantità, tempistiche e costo in linea con i fabbisogni aziendali e con il budget assegnato;

predisporre e trasmettere le richieste di offerta ai fornitori;

valutare tecnicamente e commercialmente le offerte al fine di individuare i fornitori che garantiscono un rapporto qualità-prezzo conveniente;

negoziare con il fornitore per ottenere le migliori condizioni riguardo a prezzi, tempi di consegna, modalità di pagamento, resi,



ecc.;

programmare l'acquisto garantendo la disponibilità in un dato luogo e tempo;

redigere, verificare e trasmettere gli ordini d'acquisto dei materiali delle attrezzature e dei servizi e i contratti di subappalto;

gestire i rapporti con i fornitori.

esperienza pluriennale nel ruolo maturata presso aziende strutturate;

conoscenza del settore edile;

buona conoscenza di Word ed Excel;

affidabilità e precisione;

ottime capacità di comunicazione e attitudine ai rapporti interpersonali;

ottima capacità di negoziazione, di analisi e spiccato orientamento al risultato.

residenza nelle province di Bari / BAT Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso. La ricerca è aperta a candidature di persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine, religione o condizioni di disabilità, nel rispetto del d.lgs 215/2003 (parità di trattamento), d.lgs 198/2006 (pari occasione) e in conformità con la normativa sul collocamento mirato (L.68/99).

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