02 set - Ferrara
HUNTERS GROUP
Ferrara, Italy | Pubblicato il 20/08/2026 Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato. Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l'apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un'ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora.
La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L'elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità. L'obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Descrizione lavoro L'azienda Il nostro cliente è una realtà tecnologica italiana in fortecrescita, quotata in borsa e presente a livello internazionale, specializzatanello sviluppo di soluzioni software per l'Industrial IoT, l'Edge Computing,l'Intelligenza Artificiale e la Cyber Security. L'azienda opera in un contesto altamente innovativo, conteam distribuiti tra Italia e Germania,
e offre la possibilità di lavorare supiattaforme proprietarie utilizzate in contesti industriali complessi. L'ambiente è dinamico, poco gerarchico e orientato alla responsabilizzazionedelle persone, dove vengono valorizzate autonomia, spirito d'iniziativa ecrescita qualificato.
Il ruolo La risorsa entrerà a far parte del team Platform Engineeringcon il compito di progettare, evolvere e governare l'infrastruttura dellapiattaforma software proprietaria dedicata all'Industrial IoT. Sarà unafigura tecnica, ancora operativa sul codice, che coordinerà un piccolo team didue risorse junior e collaborerà trasversalmente con i team di sviluppo. Principali responsabilità
Progettaree gestire infrastrutture Kubernetes in ambienti Multi-Cloud (Google CloudPlatform e Microsoft Azure) e On-Premise.
Svilupparee mantenere l'infrastruttura tramite approccio Infrastructure as Codeutilizzando Terraform e strumenti analoghi.
Gestireil deployment, lo scaling e l'ottimizzazione della piattaforma softwareaziendale.
Svilupparecomponenti software e Kubernetes Operator principalmente in linguaggio Go.
Collaborarecon i team di sviluppo per standardizzare l'infrastruttura e facilitare ilrilascio delle applicazioni.
Garantiremonitoraggio, observability, affidabilità e performancedell'infrastruttura.
Supportareaspetti di sicurezza,
governance e gestione degli ambienti distribuiti.
Coordinaretecnicamente due risorse junior, mantenendo un ruolo fortemente operativo.
Contribuireall'evoluzione della piattaforma e alla definizione delle best practiceDevOps.
Esperienzadi circa 2-3 anni in ruoli Platform Engineer, DevOps Engineer o CloudEngineer, ma comunque verranno presi in considerazione profili conesperienza minore.
Ottimaconoscenza di Kubernetes e della gestione di cluster complessi.
Esperienzaconsolidata con Infrastructure as Code (Terraform, Terragrunt ostrumenti equivalenti).
Esperienzanell'implementazione di GitOps mediante Argo CD.
Buonaconoscenza del linguaggio Go.
Conoscenza di ambienti Cloud, preferibilmente Google Cloud Platform e/oMicrosoft Azure.
Esperienzanella gestione di infrastrutture ibride Cloud e On-Premise.
Conoscenzadi strumenti di observability e monitoraggio.
Capacitàdi lavorare a stretto contatto con team di sviluppo software.
Laureain discipline tecnico-scientifiche rappresenta un plus.
Ottimecapacità di problem solving, autonomia e orientamento al risultato.
Attitudineproattiva e desiderio di assumere un ruolo di leadership tecnica.
Conoscenzadella lingua italiana e della lingua inglese * Esseredomiciliati entro 40km dall'azienda
Contrattoa tempo indeterminato.
RALindicativa: *************** €, commisurata all'esperienza.
Smartworking 2 giorni a settimana (3 giorni in presenza presso la sededi Padova; durante l'onboarding è richiesta una maggiore presenza).
Percorsodi crescita verso il coordinamento tecnico di un team.
Possibilitàdi lavorare su progetti internazionali tra Italia e Germania.
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