02 set - Bergamo
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Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un site manager che gestisca i cantieri nel nord Italia, soprattutto in ambito elettrico.
Responsibilities Il Site Manager è responsabile della gestione operativa dei cantieri, con particolare focus su impianti elettrici. Coordina le attività in campo, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza applicabili.
Principali responsabilità Gestione e supervisione di cantieri relativi a impianti elettrici.
Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere.
Pianificazione delle attività di installazione e messa in servizio degli impianti.
Monitoraggio dell'avanzamento lavori e verifica del rispetto del cronoprogramma.
Controllo della corretta esecuzione delle attività secondo il progetto e le specifiche tecniche.
Gestione delle relazioni operative con clienti, fornitori e altre figure coinvolte nel progetto.
Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali.
Esperienza nella gestione operativa di cantieri elettrici o esperienza come caposquadra.
Capacità di coordinamento delle attività di cantiere e delle squadre operative.
Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza relative agli impianti elettrici.
Disponibilità a trasferte presso i cantieri.
Pacchetto retributivo offerto Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico
RAL: ****** € - ****** €
Benefit: furgone aziendale
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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