04 set - Piateda
JobGate
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente, primaria realtà operante nella grande distribuzione organizzata in Italia, n. 1 Addetto/a al reparto ortofrutta da inserire presso il punto vendita situato a Piateda (SO).
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del reparto ortofrutta e si occuperà della gestione e dell’allestimento del banco, nel rispetto degli standard espositivi definiti dalla direzione del punto vendita.
Nello specifico, garantirà il corretto rifornimento dei prodotti, la verifica della qualità e della freschezza della merce, nonché il rispetto delle normative vigenti in materia di igiene e sicurezza alimentare (HACCP).
La risorsa fornirà inoltre supporto alla clientela, assicurando un servizio attento, cortese e professionale.
Principali responsabilità:
- Allestimento e rifornimento del banco ortofrutta;
- Controllo della qualità, etichettatura e monitoraggio delle scadenze;
- Assistenza alla clientela durante le fasi di acquisto;
- Cura dell’ordine e della pulizia degli spazi assegnati;
- Rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di igiene e sicurezza alimentare.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Esperienza, anche minima, maturata nella GDO o in contesti analoghi,
preferibilmente nel reparto ortofrutta;
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
- Flessibilità operativa e attitudine al lavoro in team;
- Disponibilità a lavorare su turni, anche in fascia mattutina (a partire dalle ore 5:00);
- Attestato HACCP in corso di validità.
Inquadramento e retribuzione
CCNL Commercio – Terziario
Livello: V
Retribuzione annua lorda (RAL): € 13.944, commisurata all’orario tempo parziale di 24 ore settimanali e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Part-time 24 ore settimanali
Sede di lavoro: Piateda (SO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n. 98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
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