Business Controller Power Asset
Pubblicato il 04-09-2026 - Edison in Milano
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Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Nell’ambito della Direzione Finance Power Asset , cerchiamo un/a Business Controller da inserire nella funzione Controllo Industriale e Ottimizzazione delle performance economico-industriali degli impianti con l’obiettivo di assicurare l’attività di analisi e controllo a supporto delle decisioni di business, con il fine ultimo di ottimizzare il valore degli asset.
Cosa farai nel quotidiano
- Elaborerai analisi scostamenti verso budget e verso anno precedente, analisi per commessa con particolare focus sugli investimenti e sui costi fissi
- Supporterai il personale operativo di centrale in tutti i processi di ciclo passivo (commesse, ordini, entrate merci, stanziamenti ecc)
- Elaborazione dati e reportistica durante le fasi di budget e di riprevisione presidiandone tutto il processo
- Supporto alle varie funzioni della Divisione a garanzia delle decisioni di business
Chi sei
- Innanzitutto, cerchiamo una persona con un approccio adattabile, curiosa, con voglia di imparare e mettersi in gioco. Dovrà avere ottime doti relazionali ed essere predisposta al lavoro di squadra. Dovrà saper lavorare per scadenze e per obiettivi
- Hai conseguito una Laurea in Discipline Economiche / Ingegneria Gestionale o possiedi un’esperienza equivalente
- Conosci le materie economiche, in particolare il ciclo passivo, il funzionamento della contabilità analitica. Eventuali conoscenze in ambito del mondo energetico saranno considerate un plus
- Conoscenza applicativi: Conoscenza approfondita del pacchetto Office. La conoscenza dell’applicativo SAP sarà considerato un plus
- Sei disponibile a brevi trasferte
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l’equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l’“Adverse Impact”, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Cosa ti proponiamo
- Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Elettrici
- Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 35.000 Euro
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.
Perché scegliere Edison?
- Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance : lavoro da remoto, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute,
dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l’azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
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