Purchasing Manager
Pubblicato il 04-09-2026 - Atos Group in Sesto Calende
Il Gruppo Atos (www.atos.com), leader del settore automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, conta circa 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all’estero, ed una rete commerciale Worldwide.
Ricerchiamo per la Divisione Valvole di Sesto Calende, un/una Purchasing Manager.
La risorsa, con un team di 5 persone, sarà responsabile della gestione strategica ed operativa dell’Ufficio Acquisti, con l’obiettivo di garantire approvvigionamenti di beni efficienti, competitivi e in linea con gli standard qualitativi aziendali. In particolare, avrà le seguenti responsabilità:
- Definizione e implementazione delle strategie di acquisto in accordo con le linee guida del gruppo
- Gestione e coordinamento del team acquisti della divisione
- Selezione, qualificazione e negoziazione con i fornitori
- Gestione contratti, ordini e condizioni commerciali in essere
- Collaborazione con produzione, qualità e logistica nella gestione degli approvvigionamenti
- Gestione degli ordini ai fornitori all’interno del gestionale aziendale
- Monitoraggio della performance dei fornitori, sulla base di KPI prestabiliti
- Sviluppo della supply base in particolare all’estero per identificare riduzioni di costo, a fronte di livello di qualità e di servizio allineati alle esigenze aziendali
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria/Economia o equivalenti
- Esperienza maturata nel ruolo in aziende moderne e strutturate,
operanti in contesti internazionali, provenienza preferenziale dal settore industriale
- La conoscenza delle lavorazioni meccaniche e la capacità di lettura di disegni tecnici è preferenziale
- Padronanza dei sistemi MRP più avanzati (SAP preferenziale) e dei vari pacchetti MS Office (in particolare Excel)
- Esperienza consolidata di reporting e buone doti di sintesi
- Capacità di gestire in autonoma le negoziazioni, ottima capacità di gestione dello stress, affidabilità, dinamicità, flessibilità e buona attitudine a lavorare in team e trasversalmente con le altre funzioni aziendali
- Capacità di gestione dell’avvio di nuovi progetti con conoscenza delle principali norme qualitative e conoscenza procedure base (PPAP)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a muoversi sul territorio nazionale
La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di partenza di 65.000€. L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo professionale del candidato.
Il pacchetto di Total Reward comprende:
- Struttura contrattuale: 14 mensilità.
- Premio di Risultato: Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa 2.500€ annui).
Welfare e Agevolazioni:
- Servizio mensa
- Previdenza complementare: Adesione al fondo Cometa.
- Assistenza sanitaria integrativa: Copertura tramite fondo Metasalute