Architetto del Software Backend

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Senior Backend Developer - C#/.NET.Ricerchiamo un / a Senior Backend Developer da inserire nell’area IT di aizoOn, in un progetto internazionale dedicato allo sviluppo di soluzioni di Warehouse Automation.La risorsa, all’interno di un contesto di lavoro basato su metodologie Agile, sarà coinvolta nella progettazione e implementazione di servizi scalabili, integrazioni tramite API e gestione dei componenti infrastrutturali necessari (container, message broker, autenticazione).Attività previsteSviluppo di applicazioni e microservizi in C#, .NET 6+ / .NET 8.Progettazione e implementazione di REST API e servizi asincroni/event-driven.Integrazione con sistemi esterni tramite API, webhook, SDK o protocolli industriali.Utilizzo di container Docker e orchestratori (preferibile Kubernetes).Implementazione di flussi di autenticazione moderni (OAuth2, OIDC, JWT).Gestione e utilizzo di message broker (es. RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus).Collaborazione con architetti e integratori per definire modelli dati, interfacce e flussi applicativi.PROFILOLaurea in discipline tecnico-scientifiche.Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Software Developer o Software Architect, preferibilmente in ambito automazione.Ottima conoscenza della lingua inglese.COMPETENZE TECNICHEC#.NET 6+ / .NET 8 (Web API, Worker Services, gRPC)Entity Framework Core,



LINQProgettazione API REST (Swagger/NSwag/OpenAPI)Microservizi e applicazioni distribuiteEvent-driven architectureCodecs e formati: JSON, protobuf, XMLDocker (build, multi-stage, best practices)CI/CD: GitHub Actions, Azure DevOps o GitLab CIOIDC, OAuth2, JWTConoscenza della metodologia AgileNice to haveConoscenza di sistemi WMS, MES, ERP.Esperienza di integrazione con macchine o PLC tramite API o driver.Familiarità con protocolli industriali (Modbus, OPC UA, ecc.).Esperienza con sistemi di orchestrazione per magazzini (VLM, AMR/AGV, conveyor).SEDE DI LAVOROSaranno valutate candidature per le sedi di Torino e GenovaINFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioLevel 2-1Salary Band € 35.000 – 40.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders

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