04 set - Piemonte
Novares Group
Novares è un fornitore mondiale di soluzioni in plastica, che concepisce e produce componenti e sistemi complessi al servizio dell'industria automobilistica di produzione. Specializzata nelle tecniche avanzate di iniezione della plastica, l'azienda crea soluzioni di alta tecnologia che contribuiscono allo sviluppo di veicoli più propri, più leggeri, più connessi e più conviviali, in tutti i passaggi possono trarre vantaggio da interfacce intuitive.Novares ha sviluppato i suoi prodotti e li ha forniti all'insieme di grandi attori del settore automobilistico, costruttori ed equipaggiamenti di primo livello.Il Gruppo è presente in 18 paesi e conta 35 plant, per servire i suoi clienti in tutto il mondo.Per lo stabilimento di Riva presso Chieri, siamo alla ricerca di unHR MANAGERLa risorsa verrà inserita in un contesto multinazionale e, con la collaborazione di un team di due persone, avrà la piena responsabilità della funzione Risorse Umane per lo stabilimento, operando come punto di riferimento strategico e operativo per la Direzione di Plant, i responsabili di reparto e tutti i collaboratori.Le principali mansioni riguarderanno:Supporto al business aziendale attraverso una corretta applicazione della strategia di gestione delle risorse umaneSupervisione flusso payroll, budget, analisi del costo del lavoro, politiche retributive,
gestione dei rapporti con il consulente del lavoroGestione reportistica gruppo e KPITalent Management e processi di Onboarding ed InductionGestione e monitoraggio dei processi di Performance Management e Talent DevelopmentGestione degli aspetti contrattuali dei dipendenti nel rispetto degli aspetti giuridici, dei contratti nazionali e delle procedure aziendali su ccnl metalmeccanico industriaRelazioni sindacali, comunicazione interna ed esternaProcedure disciplinari, controversie arbitrali, contenziosiRequisiti:Laurea in Economia, Giurisprudenza, Materie Umanistiche o cultura equivalente.5 anni di esperienza consolidata nel ruolo (HR Plant Manager o HR Generalist) maturata all'interno di contesti produttivi strutturati.Gradita esperienza nel settore automotiveSolida padronanza dell'amministrazione del personale e della normativa del lavoro.Conoscenza della lingua inglese.Forte leadership, eccellenti capacità organizzative e di problem solving pragmatica, unite a spiccate doti comunicative e relazionali a tutti i livelli aziendali.L’ingresso è previsto entro il mese di ottobre 2026, si offre tempo indeterminato con RAL compresa tra i 50 e i 55k + variabileLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).La posizione è in presenza, lo smartworking potrà essere utilizzato in modo occasionale
05 set - Roma
ERREBIAN
05 set - Torino
Gruppo Unipol
05 set - Italia
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05 set - Milano
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