aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a IT Project Manager.Il / La candidato/a sarà inserito/a nell’area IT del Mercato Transportation e opererà presso un notevole cliente multinazionale in ambito automotive.All’interno del dipartimento IT del Cliente e nell’ambito di un programma strategico, la persona si occuperà di attività di coordinamento, monitoraggio e supporto progettuale in ambito IT.Attività previste:analisi dell’as-is e supporto alla definizione delle aree di miglioramentosupporto all’attuazione di strategie orientate all’incremento dei profittipianificazione, coordinamento e monitoraggio dei diversi stream progettuali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi in termini di tempi e costigestione di issue, rischi progettuali e attività di monitoraggiointerfaccia con il Business e con le diverse aree IT coinvolte nel programmapredisposizione di reportistica e status reportingpartecipazione a meeting e momenti di confronto con stakeholder e Top ManagementPROFILOLaurea in discipline gestionali o affiniEsperienza di circa 4-5 anni nella governance di progetti in ambito ITOttima conoscenza della lingua inglese (livello minimo C1), parlata, scritta e compresa,

in relazione a un contesto internazionale che prevede un utilizzo quotidiano della linguaOttime capacità comunicative e relazionali verso differenti livelli aziendaliAutonomia organizzativaLeadershipCOMPETENZE RICHIESTEEsperienza in contesti internazionali e cross-culturalOttima conoscenza delle metodologie di Project Management, con particolare riferimento ad AgileOttima conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPointOttime capacità di predisporre status reporting e presentazioni tramite slideCostituisce un plus una precedente esperienza in ambito automotive IT.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioLevel 2-1Salary Band € 35.000 – 40.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders

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