Consulente di Sicurezza Digitale per l'Automotive e l'Intelligenza Artificiale
Pubblicato il 04-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Piemonte
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Cybersecurity Specialist - AI & Connected Vehicle.Per un rilevante cliente internazionale operante nel settore Automotive con sede a Torino, siamo alla ricerca di un / a consulente da inserire all'interno della nostra divisione di Cybersecurity, con focus sulle tematiche di AI Security, Cloud & Data Security e Connected Vehicle Security.La persona selezionata sarà coinvolta in progettualità legate alla sicurezza delle piattaforme digitali, dei sistemi basati su Intelligenza Artificiale e degli ecosistemi Connected Vehicle, collaborando con team multidisciplinari e stakeholder internazionali.Sarà parte attiva nelle seguenti attività:Supportare la definizione e l'implementazione di controlli di sicurezza per piattaforme AI, Cloud e Data Analytics (AWS, Azure, Databricks).Partecipare a iniziative di Data Governance e AI Governance, contribuendo alla gestione dei rischi, dei controlli e dei processi di approvazione dei modelli AI.Condurre attività di Cyber Risk Assessment, Threat Modeling e Security Assessment su piattaforme digitali e soluzioni basate su Intelligenza Artificiale.Supportare iniziative di cybersecurity in ambito Connected Vehicle, IoT e servizi digitali connessi, partecipando ad attività di Threat Analysis, Risk Assessment e Vulnerability Management.Collaborare alla definizione dei requisiti di sicurezza relativi a PKI, gestione delle chiavi crittografiche e architetture di sicurezza automotive.Contribuire alle attività di Security Monitoring e Incident Response.Supportare l'adeguamento ai principali framework e normative di cybersecurity e data protection (ISO/IEC 27001, GDPR, AI Act, NIS2, UN/ECE R155).Collaborare con stakeholder interni ed esterni e contribuire alla redazione di policy, standard, linee guida e documentazione progettuale.PROFILOFormazione: Laurea in discipline tecnico-scientificheEsperienza: Almeno 5 anni di esperienza in ambito Cybersecurity,
Cloud Security o Governance, Risk & Compliance.Lingue: Buona conoscenza della lingua ingleseCOMPETENZE TECNICHEConoscenza delle principali tecnologie e architetture di Cloud Security (AWS e Azure).Esperienza o familiarità con piattaforme Data & AI, preferibilmente Databricks.Conoscenza dei principi di Identity & Access Management (IAM) e Zero Trust.Comprensione delle principali minacce e dei rischi di sicurezza associati a sistemi AI/ML.Conoscenza dei processi di Vulnerability Management, Security Monitoring e Incident Response.Esperienza nell'applicazione di framework e standard di sicurezza quali ISO/IEC 27001, NIST e CIS Controls.Conoscenza delle normative GDPR, NIS2, AI Act e dei principali requisiti di compliance in ambito cybersecurity.Familiarità con strumenti SIEM e piattaforme di monitoraggio della sicurezza.Conoscenza dei concetti di cybersecurity applicati a ecosistemi IoT e Connected Vehicle.Costituiscono titolo preferenziale:Certificazioni di settore (ISO 27001, CISSP, CISM, CCSP, Security+, AWS Security, Azure Security).Esperienza in contesti Automotive o Connected Vehicle.Conoscenza di framework di AI Governance e AI Risk Management.Familiarità con standard automotive quali ISO/SAE 21434 e UN/ECE R155.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioLevel 2-1-QSalary Band € 45.000 - 50.000Variable Pay Band € 1.000-3.000Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders