04 set - Roma
Manpower
Per conto di una prestigiosa realtà industriale di respiro globale, leader nel settore dell'impiantistica complessa situata nell'area di Monza e Brianza, siamo alla ricerca di un profilo di alto livello per il coordinamento dell'area Automazione.
La Sfida Qualificato
Il candidato selezionato avrà la responsabilità della direzione tecnica e operativa dei progetti di automazione, supervisionando il flusso di lavoro dalla progettazione iniziale fino al commissioning finale. La figura agirà come collante tecnologico tra lo sviluppo software, l'ingegneria elettrica e la robotica, garantendo l'eccellenza degli standard e il rispetto dei tempi di consegna verso i clienti internazionali.
Responsabilità Strategiche:
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Guida del Team: Coordinare il gruppo di lavoro interno, pianificando le attività in ufficio e gli interventi in campo.
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Sviluppo Software: Supervisionare la creazione di architetture PLC, HMI e sistemi SCADA per macchinari industriali.
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Gestione Hardware: Validare la progettazione degli schemi elettrici, la realizzazione dei quadri e il cablaggio di bordo macchina.
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Field Operations: Dirigere le fasi di collaudo (FAT) e messa in servizio presso il cliente (SAT), fungendo da referente tecnico primario.
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Business Support:
Collaborare con l'area Sales per definire soluzioni tecniche su misura durante la fase di offerta.
Background Tecnico Richiesto:
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Padronanza PLC: Eccellente conoscenza dei più diffusi ambienti di programmazione e dei protocolli di comunicazione industriale (Profinet, Ethernet/IP, Modbus, OPC UA).
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Sicurezza e Normative: Conoscenza approfondita delle direttive macchine e della relativa sicurezza.
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Visione d'Insieme: Capacità di lettura critica di schemi elettrici e, preferibilmente, nozioni di robotica industriale.
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Lingue: Buona padronanza della lingua inglese (livello tecnico).
Requisiti e Soft Skills:
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Esperienza: Almeno 10 anni in ruoli di responsabilità all'interno di contesti di automazione industriale.
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Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria (Automazione, Elettronica, Meccatronica) o diploma tecnico equivalente.
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Mobilità: Disponibilità a trasferte globali (circa 40-50% del tempo), solitamente strutturate in brevi interventi infrasettimanali.
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Leadership: Spiccata attitudine al problem solving, orientamento alla qualità e capacità di far crescere i collaboratori.
Offerta:
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Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato alla seniority.
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Sede: Hinterland Nord di Milano (MB).
05 set - Roma
ERREBIAN
05 set - Torino
Gruppo Unipol
05 set - Italia
Gpi Group
05 set - Milano
Zeeco