04 set - Livorno
aizoOn Technology Consulting
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Project Planner - Primavera P6 & MS Project.
Il/La candidato/a verrà inserito/a nell’area Engineering della divisione Industrial Goods & Communication di aizoOn.
Siamo alla ricerca di un/a Planner che, inserito/a all’interno di importanti progetti nazionali e internazionali, si occuperà delle seguenti attività.
Attività previste
Definire e sviluppare la pianificazione delle attività, con particolare attenzione alla Work Breakdown Structure, alla programmazione e al monitoraggio dell’avanzamento dei lavori.
Sviluppare e aggiornare i programmi di lavoro con carico delle risorse, utilizzando Primavera P6 e MS Project.
Monitorare l’avanzamento delle attività e fornire supporto nell’analisi delle performance rispetto alla pianificazione.
Predisporre la reportistica relativa all’avanzamento delle attività, alle curve di avanzamento e alle proiezioni delle risorse, mantenendo aggiornate le informazioni di previsione.
Monitorare il planning e analizzare gli scostamenti, individuando eventuali criticità e proponendo azioni correttive.
Definire e monitorare i KPI periodici e predisporre la relativa reportistica in conformità ai requisiti di progetto.
Identificare eventuali rischi e criticità legati alla pianificazione,
quantificandoli e prevedendo azioni di recupero attraverso Monte Carlo e Primavera Risk.
Supportare il team di progetto nella definizione, preparazione e mantenimento di politiche, procedure, strumenti e best practice relative alla pianificazione, programmazione e monitoraggio delle attività.
PROFILO
Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
COMPETENZE TECNICHE
Ottima conoscenza di Primavera P6.
Ottima conoscenza di MS Project.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 2-1
Salary Band € 35.000 – 40.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders
05 set - Roma
Saturno Casa
05 set - Roma
P&G Group di Palamenghi e Garuti
05 set - Roma
Studio Bravetta Pisana
05 set - Brindisi
TSMG Holding