Sales Manager
Pubblicato il 04-09-2026 - The Foundry Haus in Treviso
TL;DR
The Foundry Haus è una nuova società di consulenza strategica per PMI che integra business advisory, brand communication ed execution sotto un'unica regia
Il nostro obiettivo è diventare il partner di riferimento per le PMI italiane
Siamo nati da un'idea del già Founder di TABO ENERGIA S.p.A., Nima Oulomi, classificato Forbes Under 30 Italia 2026 nella categoria Social Impact
Cerchiamo un/a Sales Manager che apra il mercato e porti i primi clienti
Hai 5+ anni di esperienza in consulenza o agenzia e sei abituato a chiudere deals in prima persona vendendo servizi B2B
L'ufficio (attico open space di nuova costruzione) è a Treviso Sud, Silea
Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €35-40K + 3% sulle vendite generate
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo, Welfare ed orario flessibile.
Chi siamo
TFH ( The Foundry Haus ) nasce con un'idea chiara: essere il ponte tra visione e risultato per le PMI italiane in fase di crescita e transizione.
In un mercato della consulenza strategica ancora troppo frammentato -dove business, comunicazione ed execution viaggiano su binari separati- abbiamo deciso di costruire qualcosa di diverso: una regia unica, sei business unit integrate, un solo interlocutore.
Il ruolo
Cerchiamo una persona con almeno 5 anni di esperienza in sviluppo commerciale, maturata in contesti di consulenza, come sales o account executive, oppure in agenzia di comunicazione.
Qualcun* che abbia già chiuso deals in prima persona –non solo supportato chi lo faceva.
Un volto ed una voce capace di rappresentare TFH con la capacità di entrare in una stanza e uscirne con un'opportunità tra le mani.
Must-have
Hai 5+ anni di esperienza in ruoli sales, preferibilmente in consulenza, agenzia di comunicazione o servizi B2B
Eccellenti capacità comunicative e relazionali –sai adattarti all'interlocutore
Costruisci relazioni nel tempo
Orientamento al risultato: lavori per obiettivi concreti, non per attività
I contesti non strutturati e in robusto evoluzione ti stimolano
Sarà considerato un plus la conoscenza di CRM e strumenti di sales automation
Cosa farai
In breve: sarai la prima figura dedicata allo sviluppo commerciale in TFH. Non c'è una macchina da gestire -c'è un mercato da conquistare.
Nel concreto: identifichi i prospect ideali, li qualifichi, porti il deal a chiusura, costruisci la relazione nel tempo.
Più precisamente:
Identificherai e svilupperai opportunità su PMI
Costruirai il sales playbook di TFH da zero: pitch, qualificazione lead, sales funnel, gestione trattative e follow-up
Lavorerai a stretto contatto con il CEO su deal strategici e relazioni chiave
Collaborerai con il team marketing per allineare inbound e outbound
Contribuirai alla definizione dell'offerta in base ai segnali che raccogli dal mercato
Nel tempo, costruirai un team sales
Cosa offriamo
Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €35-40K + 3% sulle vendite generate (RAL €75-80K OTE)
Auto aziendale ad uno promiscuo
Welfare
Dotazione Apple all'avanguardia: MacBook & iPhone
Orario flessibile: lavorerai a progetti (ma contiamo nel buon senso)
Coffee & Water 24/7
Attività cadenzate di team building
Supporto con 1:1 mensili
Come funzionerà il processo di selezione (durata stimata 15 gg lavorativi)
Step 1 → Screening CV + call conoscitiva con HR (~15 min)
Step 2 → Videocall approfondita con HR per l'esplorazione del percorso, delle competenze e della visione commerciale (~30 min)
Step 3 → Role-play: vogliamo vedere come ragioni e come venderesti TFH (~45 min)
Step 4 → Final Interview con il CEO
Una nota finale
TFH è una realtà in costruzione. Desideriamo intraprendenza, energia positiva e leadership.
Il ruolo non è rigido: c’è spazio per iniziativa, responsabilità e impatto reale. Se ti motiva costruire qualcosa da zero, questo potrebbe essere il contesto giusto per te.
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Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e del GDPR 679/16.