ADDETTI AL BACK OFFICE A CONTRATTO INDETERMINATO.

04 set - Emilia-Romagna
Biemme Consulting

BACK OFFICE COMMERCIALE-REGGIO EMILIA ATTREZZATURE PER AUTOFFICINE La risorsa entrerà a far parte dell'Ufficio Commerciale e supporterà quotidianamente la rete vendita, i clienti e le funzioni aziendali nella gestione dell'intero processo commerciale. Gestione degli ordini clienti dalla ricezione all'evasione. · Verifica delle condizioni commerciali (prezzi, sconti, promozioni, provvigioni). · Supporto telefonico e via e-mail alla rete vendita. · Assistenza alla rete vendita (agenti ed area manager) relativamente a ordini, disponibilità, spedizioni e documentazione commerciale. · Coordinamento con magazzino, logistica, amministrazione ed assistenza tecnica. · Gestione delle note di credito commerciali e delle pratiche di reso. · Aggiornamento di listini, anagrafiche clienti e articoli. · Monitoraggio dello stato degli ordini e gestione delle eventuali criticità · Supporto nelle attività amministrative connesse al processo commerciale. · Collaborazione con il Responsabile Commerciale nell'ottimizzazione dei processi interni. Diploma o laurea. · Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Back Office Commerciale.



· Ottima dimestichezza con sistemi gestionali ERP e pacchetto Office. · Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). · RAL € 24000/29000 Esperienza in aziende B2B che funzionino come B2C (l'azienda vende ad imprese che sono anche gli utilizzatori finali dei prodotti). · Provenienza da aziende concorrenti o del settore automotive. · Conoscenza di una seconda lingua straniera. orientata alla soddisfazione del cliente ; · con voglia di crescere professionalmente all'interno dell'azienda.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’ art. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

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