04 set - Monselice
Hitachi Abb Power Grids
Operaio/a reparto montaggio - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (tempo determinato)
Hitachi Energy a Monselice (PD) è leader globale nel campo dei trasformatori: offriamo trasformatori di potenza e servizi di supporto per il loro intero ciclo di vita promuovendo un futuro energetico sostenibile per tutti.
Posizione
Siamo alla ricerca di una persona da inserire in reparto montaggio .
Il ruolo è riservato a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 .
Nello specifico, ti occuperai di:
eseguire una serie di operazioni di assemblaggio qualificate, che possono includere tutti gli assiemi o sottoassiemi della parte attiva;
verificare la disponibilità delle parti necessarie per completare il prodotto nelle fasi successive dell'intero processo di assemblaggio;
utilizzare attrezzature specifiche e/o una gamma di strumenti e macchine specializzate mantenendone la funzionalità;
aiutare a risolvere i problemi di routine relativi alla produzione;
contribuire al miglioramento continuo sottolineando le criticità/problemi e supportandone la risoluzione.
Preferibile diploma di maturità o attestato professionale di 3 anni in ambito tecnico.
Preferibile buona capacità di lettura e comprensione dei disegni tecnici.
Ottima conoscenza della lingua italiana.
È fortemente consigliata una conoscenza base della lingua inglese.
Attitudine al lavoro manuale e attenzione ai dettagli.
Proattività e capacità di lavorare in team.
Disponibilità a lavorare su turni.
Crediamo che un lavoro di qualità prosperi in un ambiente in cui le persone si sentono realmente supportate ed equamente valorizzate. I nostri agevolazioni sono progettati per creare valore concreto per ogni individuo – favorendo engagement, performance e crescita. Dando priorità al benessere, costruiamo un luogo di lavoro in cui il successo personale e quello organizzativo crescono insieme.
La retribuzione lorda minima per questa posizione nella sede indicata è la seguente:
A partire da: 28.333,17€
L’offerta finale sarà definita in base alla sede del/la candidato/a, alle competenze e qualifiche, all’esperienza e in coerenza con le strutture retributive interne.
La nostra offerta di benefit per questo ruolo generalmente include: piano incentivante, mensa, assicurazione sanitaria, fondo pensione, welfare, piattaforma di benessere, benefit per la famiglia, parcheggio e convenzioni (palestre, centri sportivi, negozi).
#J-18808-Ljbffr
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