Accounting manager

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Andersen Italia, Società di dottori commercialisti, avvocati e advisor finanziari operante a livello nazionale e internazionale, ricerca una figura di Accounting Manager da inserire nella sede di Milano.

La risorsa avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento del team Accounting, garantendo la corretta esecuzione degli adempimenti contabili, fiscali e civilistici relativi ai clienti, il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi, nonché l'efficiente organizzazione delle attività e lo sviluppo professionale delle persone coordinate.

Principali responsabilitàGestione e supervisione delle attività contabili Coordinare e supervisionare le attività di contabilità ordinaria, semplificata e dei professionisti relative ai clienti assegnati. Verificare la correttezza delle registrazioni contabili, delle riconciliazioni periodiche e del trattamento dei dati amministrativo-contabili. Coordinare la predisposizione dei bilanci d'esercizio e delle situazioni contabili infrannuali, verificandone la conformità alle disposizioni civilistiche e fiscali applicabili.

Supervisionare la predisposizione delle dichiarazioni fiscali di società e professionisti e verificare il corretto adempimento degli obblighi IVA, delle imposte dirette e delle altre comunicazioni previste. Monitorare le scadenze contabili, fiscali e amministrative del portafoglio clienti. Supportare il team nella gestione delle problematiche contabili di maggiore complessità. Svolgere controlli contabili su tematiche rilevanti e fornire indicazioni operative alle persone coinvolte.

Curare, ove necessario, i rapporti con enti, consulenti e altri soggetti esterni. Coordinamento del team Organizzare e distribuire le attività e i carichi di lavoro tra le risorse del team Accounting. Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori, la qualità delle attività svolte e il rispetto delle scadenze di legge e degli accordi assunti con i clienti.

Assicurare un'efficace pianificazione delle attività e individuare eventuali criticità organizzative o operative, intervenendo tempestivamente.

Affiancare le risorse nella gestione delle attività più complesse e favorirne la crescita professionale. Organizzare la formazione tecnica del team in ambito contabile, fiscale e di tax compliance strettamente collegata alla contabilità.



Favorire la collaborazione tra le diverse sedi e l'integrazione con i professionisti e le altre funzioni coinvolte. Partecipare, per quanto di competenza, ai processi di valutazione, selezione e inserimento di nuove risorse.

Gestione dei rapporti con clienti e professionisti Rappresentare il punto di riferimento per i clienti e per i professionisti dello Studio sulle tematiche amministrative, contabili e fiscali di competenza. Gestire direttamente le posizioni maggiormente rilevanti e delicate. Collaborare con i Partner e con il management nella gestione delle attività e nella risoluzione delle problematiche contabili rilevanti. Garantire elevati standard qualitativi e continuità del servizio.

Assicurare la corretta gestione degli impegni e delle scadenze concordate con i clienti. Organizzazione, qualità e miglioramento dei processi Promuovere l'ottimizzazione e la standardizzazione dei processi contabili e organizzativi. Individuare e proporre interventi di efficientamento delle attività e dei flussi di lavoro. Contribuire all'introduzione di strumenti digitali, procedure operative e soluzioni innovative.

Definire e monitorare indicatori operativi utili a verificare l'andamento delle attività, la qualità del lavoro e il rispetto delle tempistiche. Verificare eventuali anomalie o discordanze nel trattamento dei dati contabili e assicurarne la tempestiva risoluzione. Collaborare con il management nella definizione e nell'attuazione delle iniziative di miglioramento organizzativo e di controllo della qualità.

Requisiti

Laurea in Economia, Amministrazione aziendale o discipline affini. Esperienza consolidata maturata in ruoli analoghi presso studi professionali strutturati, società di consulenza o società di servizi. Esperienza nella gestione della contabilità di società di capitali, società di persone e professionisti. Precedente esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di risorse. Ottima conoscenza della contabilità,



del bilancio e della normativa civilistica, fiscale e tributaria.

Esperienza nella predisposizione di bilanci e dichiarativi fiscali. Ottima conoscenza dei principi contabili italiani; la conoscenza dei principi contabili internazionali sarà considerata un elemento preferenziale. Ottima padronanza dei principali software gestionali utilizzati negli studi professionali e del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Profis di Sistemi. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Costituiscono elementi preferenziali l'abilitazione alla professione di Dottore Commercialista e una precedente esperienza maturata nel dipartimento Accounting di primarie società di consulenza (Big4) o realtà similari altrettanto strutturate. Competenze personali Leadership e capacità di coordinamento. Esperienza nella gestione del team e delle relazioni professionali. Capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità. Attitudine alla formazione e allo sviluppo delle persone.

Orientamento alla qualità, al risultato e al rispetto delle scadenze. Capacità di analisi e problem solving. Precisione e attenzione al dettaglio. Ottime capacità relazionali e comunicative. Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo. Capacità di operare in contesti articolati, dinamici e caratterizzati da scadenze stringenti. Inquadramento Si offre un inserimento a tempo indeterminato e tempo pieno.

La retribuzione annua lorda sarà compresa tra € 50.000 ed € 60.000, da definire sulla base dell'esperienza maturata, del livello di autonomia e delle competenze possedute. È inoltre prevista una componente variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, definiti e condivisi in fase di inserimento. Andersen promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità di ogni persona.

Le selezioni si svolgono nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari occasione, in conformità con il D. Lgs. 198/2006 e la UNI/Pd R 125:2022. I candidati di tutti i generi, età, orientamenti e background sono incoraggiati a candidarsi. Durante i colloqui non verranno poste domande relative a stato civile, situazione familiare, figli, gravidanza o intenzione di averne.

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