Account Underwriter
Pubblicato il 04-09-2026 - Zurich 56 Company in Milano
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Analisi, valutazione e sottoscrizione dei rischi Financial Lines di clienti locali ed internazionali, con focus sull’area Financial institutions
- Sviluppo e gestione di relazioni con intermediari e clienti
- Attività di formazione a intermediari assicurativi
- Ricerca proattiva per effettuare rinnovi e trovare nuovi clienti
- Valutazioni dettagliate delle opportunità con i distributori chiave per individuare possibilità di crescita
- Chiamate e visite in loco presso gli agenti/intermediari/clienti per sviluppare il business Financial Lines
- Negoziazione dei termini e delle condizioni di rinnovo e trattative new business
- Cross-selling con altre linee di business per aumentare la densità dei prodotti presso il cliente. Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria o equivalenti
- Almeno 3/5 annidi esperienza nello stesso ruolo maturata presso primaria Compagnia di Assicurazione
- Ottima conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office
- Ottimo livello di inglese scritto e parlato
- Proattività, a utonomia, a bilità nella negoziazione.
Retribuzione La posizione prevede una RAL a partire da 45KEuro Chi siamo Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori.
Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc.
I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.