Impiegato Ufficio Spedizioni

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO SPEDIZIONI per un’rilevante azienda del territorio operante nel settore dell'industria agroalimentare. Ti occuperai della gestione e organizzazione delle spedizioni, della preparazione della documentazione necessaria per le spedizioni nazionali ed internazionali, del controllo dei tempi di consegna e del monitoraggio delle spedizioni. Responsabilità: - Gestione e organizzazione delle spedizioni: dovrai assicurarti che le spedizioni siano organizzate in modo efficiente e tempestivo.
- Preparazione della documentazione per le spedizioni: sarai responsabile della preparazione di tutti i documenti necessari per le spedizione delle merci, sia a livello nazionale che internazionale.
- Controllo dei tempi di consegna: dovrai monitorare i tempi di consegna e assicurarti che siano rispettati.
- Gestione delle relazioni con i corrieri: dovrai mantenere un rapporto di collaborazione con i corrieri per garantire un servizio di spedizione efficiente. Requisiti: - Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza dei documenti di trasporto
- Capacità di lavorare in team
- Ottima conoscenza del pacchetto Office,



in particolare Excel
- Capacità di gestire lo stress e di lavorare sotto pressione
- Attenzione ai dettagli e precisione
- Titolo di studio: diploma di scuola superiore o laurea Inserimento full time strutturato nel seguente modo dal lunedì al venerdì: 2 turni (7/15 - 12/20) e su orario giornaliero 9.30/18.30. è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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