HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA/99 (f/m/nb)
Pubblicato il 04-09-2026 - Linkedin in Piemonte
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati appartenenti alle categorie protette. Per azienda leader nel settore dell'abbigliamento, e degli accessori per lo sport e il tempo libero stiamo selezionando
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Torino
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, RAL 25.000 euro 4 livello commercio da declinare sul part-time;
Orario di lavoro: tempo parziale, 21H settimanali.
Di cosa ti occuperai?
Il candidato ideale supporterà le attività di gestione del personale e amministrazione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi HR. In particolare, le tue responsabilità includeranno:
- Gestione Onboarding:verificare la documentazione pre-assuntiva, gestire solleciti e coordinare gli ingressi settimanali con il team Education per le attività di inserimento.
- Sorveglianza Sanitaria:pianificare le visite mediche (nuovi assunti e periodiche),
aggiornare i giudizi di idoneità a sistema e gestire le comunicazioni relative a limitazioni o prescrizioni.
- Amministrazione HR & Back Office:curare l'archiviazione digitale e cartacea, monitorare assenze e malattie, gestire richieste di videosorveglianza e garantire l'accuratezza dei dati all'interno dei sistemi aziendali.
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (obbligatorio).
- Diploma di scuola superiore
- Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel.
- Precisione, spiccate capacità organizzative e attitudine al lavoro amministrativo.
- Flessibilità e capacità di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).