Store Manager

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Vuoi entrare a far parte di un progetto di espansione nel settore della ristorazione e ricoprire unruolo di responsabilità all'interno di un brand internazionale?

Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.

Norttempo Italia, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di uno/a Store Manager per conto di POPEYES ITALIA, realtà in forte crescita sul mercato italiano da inserirenel punto vendita di Parma.

Cerchiamo una figura dinamica e operativa, capace di guidare il punto vendita, coordinare il team e garantire ogni giorno elevati standard di qualità, servizio e organizzazione.

Di cosa ti occuperai

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- Gestione completa del punto vendita e delle attività operative

- Coordinamento e sviluppo del team di lavoro

- Pianificazione dei turni e organizzazione delle attività giornaliere

- Monitoraggio dei costi del personale e delle materie prime

- Controllo del rispetto delle procedure aziendali e degli standard di food safety

- Supporto alle attività di selezione del personale

- Analisi dei principali KPI del ristorante e reportistica operativa

- Presidio sia delle attività di cucina sia delle attività di back office





- Esperienza pregressa come Store Manager o responsabile di punto vendita, almeno 1 anno

- Provenienza da contesti di ristorazione organizzata o catene strutturate

- Familiarità con ambienti ad alto volume e processi standardizzati

- Buona conoscenza di Excel e dei principali indicatori di performance

- Conoscenza delle normative HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare

- Ottime capacità organizzative, leadership e orientamento al risultato

- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi

- Contratto a tempo indeterminato

- RAL compresa fra € 27.000 e €30.000, xysqume da valutare sulla base del profilo e dell’esperienza pregressa

- Bonus e sistema incentivante legato ai risultati

- Periodo di formazione iniziale di 2 settimane (alloggio coperto dall’azienda durante il periodo di training)

- Concrete opportunità di crescita professionale in un’azienda in resistente espansione

- Ambiente dinamico, meritocratico e orientato allo sviluppo delle persone

- Turnazione dal lunedì alla domenica ( con due giorni di riposo)

- Fasce orarie distribuite sull’intera giornata in base all’organizzazione del punto vendita

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