Addetto/A Alla Vigilanza Non Armata...

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Addetto/a alla vigilanza non armata… Jobbydoo•Mestre, IT
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per strutturata azienda operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA NON ARMATA da inserire presso un importante cantiere situato a Mestre (VE). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Mestre (VE)

Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato.

CCNL applicato: Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.

Inquadramento: Livello D.

Orario di lavoro: Full-time, su turni a rotazione dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi secondo la normativa vigente.

Turni indicativi: - 06:00 – 14:00 - 14:00 – 22:00 - 22:00 – 06:00 L'organizzazione del servizio potrà prevedere variazioni con copertura H24 in base alle esigenze operative.

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.281,00 lordi mensili, oltre alle maggiorazioni previste dal CCNL per lavoro notturno, festivo e domenicale. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Responsabilità principali

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- Controllo degli accessi e verifica delle autorizzazioni;

- Sorveglianza delle aree assegnate;

- Attività di presidio e monitoraggio degli ambienti;

- Esecuzione di ronde ispettive e segnalazione di eventuali anomalie;

- Gestione dei registri e delle procedure operative di sicurezza;





- Supporto nella gestione di situazioni di emergenza nel rispetto delle procedure aziendali.

Requisiti richiesti

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- Esperienza pregressa nel settore della vigilanza o della sicurezza (preferibile ma non necessaria);

- Ottima conoscenza della lingua italiana;

- Disponibilità al lavoro su turnazioni, anche notturni, nei weekend e nei giorni festivi;

- Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità;

- Buone capacità relazionali e comunicative;

- Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle procedure operative.

Si valutano con interesse anche candidature motivate a intraprendere un percorso professionale nel settore della sicurezza.

Competenze considerate preferenziali

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- Essere automuniti/e;

- Esperienza in attività di controllo accessi e sorveglianza;

- Capacità di gestione di situazioni critiche e di emergenza.

Iter di selezione

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- Screening delle candidature;

- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;

- Colloquio con il responsabile di riferimento;

- Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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