Machine learning developer (rif. 2026-55)
Pubblicato il 04-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Italia
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Machine Learning Developer, da inserire all’interno del mercato Finance di aizoOn per un rilevante cliente bancario.
La figura sarà coinvolta in progetti finalizzati allo sviluppo end-to-end di soluzioni data-driven e di Machine Learning in ambito AI.
Principali responsabilità e attività
- Data engineering, data exploration e data preparation sulla base delle specifiche richieste dai clienti interni
- Sviluppo, validazione e deployment di modelli di Machine Learning, con successivo monitoraggio delle soluzioni in produzione
- Implementazione di modelli predittivi (supervised e unsupervised)
- Progettazione e sviluppo di use case di Generative AI basati su Large Language Models
- Implementazione di API e script per rendere operativi i modelli sviluppati all’interno del contesto applicativo aziendale
PROFILO
- Laurea magistrale in materie STEM (preferibilmente Ingegneria Informatica, Data Science, Statistica, Matematica o Fisica)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo
COMPETENZE TECNICHE
- Conoscenza di Python e principali librerie (es: scikit-learn, Pandas, NumPy)
- Conoscenza di SQL
- Conoscenza di Docker
- Conoscenza delle principali tecniche di Machine Learning e Data Mining
Nice to have
- Pregressa esperienza nello sviluppo di modelli predittivi e/o nell’utilizzo di LLM
- Conoscenza di altri linguaggi di programmazione (es. R, Scala)
- Conoscenza di framework per Big Data (es. Hadoop, Spark, Kafka)
- Esperienza con tool di MLOps
- Esperienza con strumenti di Business Intelligence (Power BI, Board, ecc.)
SEDE DI LAVORO
Biella, Torino
Possibilità di smart-working
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € 30.000 – 35.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare lunicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders