HR GENERALIST
Pubblicato il 04-09-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Reggio Emilia
Emilav Srl è un'Agenzia per il Lavoro giovane, dinamica e in forte espansione. In equilibrio tra esperienza e innovazione, affrontiamo le sfide del mercato con concretezza e consapevolezza, mantenendo lo sguardo al futuro senza perdere il radicamento al presente.
Per conto di una nostra importante azienda cliente, solida realtà del settore metalmeccanico specializzata nella lavorazione e trasformazione della lamiera, selezioniamo un/una:
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
HR GENERALIST
La posizione
La risorsa entrerà a far parte del Team HR, riportando direttamente all'HR Manager, e contribuirà attivamente alla gestione operativa e allo sviluppo delle attività legate alle Risorse Umane.
In particolare si occuperà di:
- Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta dei fabbisogni alla pubblicazione degli annunci, dalla ricerca attiva dei candidati alla conduzione dei colloqui, fino al coordinamento dei fornitori esterni e al supporto nella fase di inserimento.
- Curare le attività di Employer Branding, partecipando a career day, eventi dedicati al recruiting e gestendo i processi di onboarding e offboarding.
- Organizzare e monitorare visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti.
- Supportare l'amministrazione del personale, occupandosi della rilevazione presenze, della gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari, oltre all'aggiornamento delle anagrafiche nel gestionale HR.
- Elaborare reportistica HR, monitorare KPI e supportare il controllo dei principali indicatori relativi al personale.
- Rappresentare un punto di riferimento per i collaboratori su tematiche HR, contribuendo al mantenimento di un clima aziendale positivo.
- Collaborare all'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai dipendenti.
Requisiti essenziali
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche, Psicologia del Lavoro o percorsi affini.
- Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti produttivi.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al problem solving, proattività e capacità organizzative.
- Predisposizione al lavoro in ambienti dinamici e multitasking.
- Ottima conoscenza di Excel per attività di reportistica e analisi dati.
- Familiarità con strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi HR.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in una realtà industriale in forte crescita a partire dal 1° settembre 2026.
- Ambiente di lavoro dinamico, partecipativo e orientato al miglioramento continuo.
- Contratto full-time (non è previsto lo smart working).
- CCNL Metalmeccanica PMI Confapi – 14 mensilità.
- RAL compresa tra € 28.650,30 e € 31.508,96, commisurata all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.
- Welfare previsto dal CCNL pari a € 200 annui.
Sede di lavoro: Brescello (RE)
Orario di lavoro: Full-time.
Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale dinamico, dove poter valorizzare le tue competenze HR e contribuire concretamente alla crescita dell'organizzazione, inviaci la tua candidatura. Potresti essere la persona che stiamo cercando!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro
Autorizzazione a tempo indeterminato – Sezione I – Prot. n. 0000240 del 26.07.2024.
Informazioni sulla trasparenza retributiva
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse né cedolini o buste paga. xykwogc La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi, quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze, e viene comunicata prima o nel corso del primo colloquio.