Receptionist/Portiere Notturno
Pubblicato il 04-09-2026 - Palazzo Di Varignana in Reggio Emilia
Palazzo di Varignana è un Resort 4 stelle L immerso nei colli bolognesi, dove ospitalità, benessere, ristorazione, agricoltura e valorizzazione del territorio si incontrano in un progetto unico e in continua evoluzione.
Per supportare la crescita della nostra realtà, siamo alla ricerca di un/una:.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Receptionist Portiere Notturno
La risorsa si occuperà di :
1 Accoglienza ospiti
2 Controllo cassa
3 Gestione attività di back office
4 Gestione della struttura durante la notte
Requisiti richiesti
1 Esperienza pregressa in strutture alberghiere
2 Ottima conoscenza della lingua inglese
3 Capacità comunicative e relazionali con un forte orientamento all’ospite
4 Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, comprensivi festivi e notturni
Cosa troverai a Palazzo di Varignana
Un progetto imprenditoriale solido e in costante evoluzione
Un contesto multidisciplinare dove confrontarsi con professionalità diverse
Opportunità di crescita e sviluppo delle competenze
Un contesto di lavoro fondato su collaborazione, responsabilità e attenzione alle persone
Accesso al piano welfare aziendale
Cosa offriamo:
Contratto iniziale a tempo determinato.
La retribuzione prevista per questa posizione è a partire dai 25.000 EURO lordi annui.
L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Turismo.
Pari opportunità e inclusione
Palazzo di Varignana promuove una cultura fondata sul rispetto, sulla valorizzazione delle persone e sulle pari opportunità. La ricerca è rivolta a candidature di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento affettivo, credo religioso e background, in conformità alla normativa vigente. xykwogc
Mandare il CV comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR specificando il ruolo di interesse. L’offerta di lavoro si intende riferita ed entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91