Gestore polo affari

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MISSION DEL RUOLO:

Crédit Agricole Italia ricerca professionisti/e in grado di garantire il conseguimento degli obiettivi economici e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di consulenza evoluta volta a soddisfare i relativi bisogni. La risorsa verrà inserita nella Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia - Direzione Regionale Piacenza - Lombardia Sud - sede di lavoro: Mantova(MN).

Il/La consulente avrà la responsabilità di gestire un pacchetto clienti con fatturato compreso tra il 1mln € ed i 7,5 mln €, garantendone lo sviluppo e la crescita, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

Principali attività di presidio:

Il Gestore polo affari deve conseguire gli obiettivi economici, commerciali e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di personalizzazione del rapporto ed un attento monitoraggio del rischio e pertanto:

- contribuire alla realizzazione dei piani commerciali del Polo Affari sviluppando gli affari del proprio portafoglio, allo scopo di divenire Banca di riferimento per la clientela gestita;
- assicurare un elevato livello qualitativo del servizio e della relazione offerta alla clientela del proprio portafoglio, in termini di professionalità e disponibilità;
- assicurare la corretta erogazione del credito garantendo il costante monitoraggio del rischio per la clientela gestita;
- sviluppare la quota di mercato tramite la realizzazione di piani di acquisizione nella provincia di assegnazione;
- seguire proattivamente i clienti assegnati tenendo conto dei volumi e degli obiettivi concordati;
- individuare il potenziale globale, il fabbisogno attuale e futuro del cliente, gestire la consulenza e la vendita di tutti i prodotti e servizi bancari;
- formulare ed attuare, di concerto con il Responsabile del Polo, la strategia commerciale per i clienti in portafoglio.

Scopo/Aspettative:

- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio di competenza minimizzandone il rischio creditizio, in coerenza con gli indirizzi creditizi aziendali.




- Gestire e sviluppare le relazioni in linea con gli indirizzi e le iniziative pianificate valorizzando le potenzialità del Polo di riferimento e assicurando un elevato livello di servizio e di soddisfazione della clientela.
- Mantenere un costante livello di aggiornamento e specializzazione sullandamento dei mercati, sulle forme tecniche di finanziamento praticabili e sui prodotti per la clientela aziende.

Competenze e conoscenze richieste:

È richiesta unesperienza comprovata nel ruolo di Gestore di portafogli aziende o figura analoga allinterno di una rete commerciale da almeno 5 anni.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

Caratteristiche personali:

- Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi;
- Precisione e attenzione alla qualità del lavoro;
- Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità;
- Forte orientamento al risultato;
- Standing ed approccio adeguati al ruolo;
- Disponibilità e flessibilità

Competenze tecniche:

- Conoscenza dei prodotti di finanziamento alle aziende;
- Conoscenze tecniche di analisi e riclassificazione dati di bilancio o reddituali;
- Conoscenza dei prodotti di base dei clienti small business (assicurazioni, strumenti di incasso e pagamento, conti correnti);
- Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
- Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza

Retribuzione e Vantaggi:

- CCNL Credito tempo per tempo vigente;
- Contratto da dipendente a tempo indeterminato - full time;
- Retribuzione fissa iniziale (RAL)



– non inferiore ad Euro 45.000,00; in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato. Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali.

Benefit Principali includono:

- Assicurazione sanitaria integrativa;
- Fondo pensione privato;
- Buoni Pasto;
- Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello;
- Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Potrai candidarti fino al 30/09/2026, ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!

Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per linteresse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.

Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato allinnovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.

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Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: (email hidden).

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