Tecnico Manutentore / Impiantista Antincendio
Pubblicato il 04-09-2026 - Adecco in Roma
Adecco Italia S.p.A. ricerca, per realtà operante nel settore della manutenzione e installazione di sistemi antincendio con sede a Monterotondo (RM) una figura di Tecnico Manutentore / Impiantista Antincendio, Junior o Senior.
La realtà cliente è un'azienda in crescita, attiva da diversi anni nel settore e specializzata nella manutenzione e realizzazione di sistemi antincendio: dagli estintori alle porte, dalle reti idriche e idranti fino agli impianti e ai gruppi di pompaggio. Si tratta di un contesto poco formalizzato, concreto e orientato alla crescita, che negli anni ha visto aumentare il proprio volume di lavoro e che continua a investire sulle proprie persone. L'azienda presta particolare attenzione ai dipendenti e alla loro crescita professionale, con l'obiettivo di costruire competenze interne e sviluppare figure sempre più specializzate.
Le principali attività saranno:
- manutenzione di estintori e attrezzature antincendio;
- manutenzione e interventi su reti idriche antincendio e idranti;
- attività su tubazioni, giunti e componentistica;
- interventi su gruppi di pompaggio antincendio;
- attività di cantiere e manutenzione presso clienti;
- controlli e verifiche periodiche previste dalla normativa;
- utilizzo delle principali attrezzature del settore;
- progressiva acquisizione di autonomia nella gestione degli interventi.
Il profilo che cerchiamo
La priorità è individuare una persona con una buona base tecnica, preferibilmente in ambito idraulico, oppure elettrico, interessata a specializzarsi nel settore antincendio.
Saranno particolarmente valutate candidature provenienti da:
- aziende di manutenzione antincendio;
- impiantistica idraulica;
- manutenzione di impianti idrici;
- installazione di tubazioni e gruppi di pompaggio;
- settore piscine, in presenza di una buona conoscenza degli impianti idraulici;
- manutenzione di impianti tecnici.
Per il profilo Senior sarà considerata particolarmente interessante una provenienza diretta dal settore antincendio e una comprovata autonomia nella gestione degli interventi.
Completano il profilo:
- patente B;
- disponibilità a lavorare presso cantieri e clienti;
- disponibilità a effettuare trasferte;
- buona manualità;
- capacità di lavorare in squadra;
- affidabilità e senso di responsabilità.
Formazione e possibilità di crescita
Uno degli elementi distintivi del contesto è la volontà di investire concretamente sulle persone.
Non è quindi indispensabile possedere già tutte le qualificazioni richieste dal settore: per i profili con una buona base tecnica, l'azienda è disponibile a sostenere percorsi formativi e conseguimento dei patentini necessari per le diverse attrezzature e attività antincendio.
La formazione rappresenta un vero investimento: l'obiettivo è costruire nel tempo una figura professionale sempre più qualificata, fino a raggiungere una piena autonomia tecnica.
Organizzazione del lavoro
L'attività si svolge prevalentemente nel Lazio, con particolare presenza su Roma e provincia e interventi nell'area metropolitana, fino alla Sabina e verso le zone di Pomezia e Ostia.
L'orario di lavoro ordinario è:
8:00 – 17:00, con pausa pranzo.
Le attività di cantiere vengono generalmente organizzate in modo da consentire al tecnico di rimanere presso il cliente per l'intera giornata.
È previsto l'utilizzo di:
- furgone aziendale;
- telefono aziendale.
In caso di interventi presso clienti particolarmente lontani,
è possibile portare il furgone aziendale direttamente a casa, così da rendere più agevoli gli spostamenti.
Trasferte
È richiesta una buona disponibilità alla trasferta, ma non si tratta di un lavoro che prevede trasferte continuative.
Indicativamente sono previste circa 20 giornate di trasferta all'anno, con spese sostenute dall'azienda e relativa indennità/incentivazione.
La durata delle trasferte dipende dalla tipologia di appalto: indicativamente possono durare fino a una settimana, con rientro a casa nel fine settimana.
Straordinari
Gli straordinari possono essere richiesti soprattutto nei periodi di maggiore carico di lavoro, quando è necessario completare gli interventi programmati entro la fine del mese.
Può capitare occasionalmente di lavorare il sabato mattina, indicativamente 3-4 sabati all'anno, in funzione delle esigenze operative.
Cosa si offre
- Contratto a tempo indeterminato;
- CCNL Metalmeccanica PMI Confapi;
- inserimento diretto in un'azienda in crescita;
- percorso di formazione e specializzazione;
- possibilità di conseguire le qualificazioni e i patentini necessari;
- furgone aziendale;
- telefono aziendale;
- indennità/incentivi per le trasferte;
- concrete possibilità di crescita qualificato;
- ambiente di lavoro concreto, poco formalizzato e attento alle persone.
Inquadramento e retribuzione
L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze tecniche maturate.
In base ai minimi retributivi attualmente in vigore del CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, dal 1° giugno 2026:
- 3° livello: € 2.009,48 lordi mensili, pari a circa € 26.123 di RAL su 13 mensilità;
- 4° livello: € 2.096,58 lordi mensili, pari a circa € 27.256 di RAL su 13 mensilità.
A questo si aggiungono le indennità e gli incentivi previsti per le trasferte, oltre agli eventuali elementi retributivi aggiuntivi.