04 set - Parma
Lavoropiu
pSalespiù, Divisione specialistica del gruppo Lavoropiu SpA, è alla ricerca di una risorsa da inserire in qualità di bTecnica o Tecnico Commerciale /b per azienda ubicata a Parma e specializzata nella bprogettazione, produzione e collaudo di sistemi e componenti per il /b bvuoto spinto /b /ppbr/ppbAttività: /b /pulliAnalizzare le brichieste di quotazione e gare / tender; /b /liliMantenere e consolidare le brelazioni con i clienti /b, supportandoli dalla brichiesta di offerta /b fino alla consegna dei beni e, nel caso, baftersales /b; /liliIndividuare bnuovi potenziali clienti /be nuove opportunità di business; /liliPartecipare alla redazione del budget commerciale e del piano triennale /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliRichiesta blaurea tecnica ad Indirizzo Ingegneria /b (meccanica, aerospaziale, dei materiali), bFisica, Chimica o similari; /b /liliGradita conoscenza base delle lavorazioni meccaniche o della tecnologia del vuoto; /liliConoscenza bfluente della lingua Inglese /b /liliPregressa esperienza in ambito Sales (commerciale, proposal, preventivista) /li /ulpbr/ppbOfferta lavorativa: /b /ppInserimento diretto in azienda /ppRange di RAL da valutare nella fascia:b 35.000€ - 45.000€ /b /ppPrevisto bpiano welfare + piano incentivante /b /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e /ppalle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppbr/ppbOrario lavorativo: /b /ppDal lunedì al venerdì nella fascia oraria b8.30 / 17.30 /b,
con possibilità di bflessibilità di 30 minuti /b in ingresso / uscita /ppb1 giorno settimanale di Lavoro da remoto /b /ppbr/ppbZona di lavoro: /b /ppParma /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /ppbr/p
05 set - Roma
Saturno Casa
05 set - Roma
P&G Group di Palamenghi e Garuti
05 set - Roma
Studio Bravetta Pisana
05 set - Brindisi
TSMG Holding