04 set - Milano
Adecco Talent Attraction
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco ricerca, per una multinazionale con sede a Trezzano sul Naviglio (MI), una risorsa da inserire all’interno del Dipartimento Facility
.
La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
La figura avrà un ruolo trasversale e contribuirà al buon funzionamento delle attività quotidiane, fornendo supporto al management e ai diversi dipartimenti aziendali.
Responsabilità
- Gestione delle attività di front office e reception.
- Accoglienza di clienti, fornitori, visitatori e interlocutori aziendali.
- Gestione di telefonate, email e comunicazioni in lingua inglese.
- Supporto alle attività di back office amministrativo e commerciale.
- Inserimento, aggiornamento e verifica di dati e documenti relativi a ordini e pratiche commerciali.
- Gestione e archiviazione della documentazione.
- Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto svolgimento delle attività quotidiane.
- Gestione delle richieste e delle priorità con attenzione, precisione e tempestività.
Skill e Professionalità
- Diploma o Laurea.
- Inglese fluente , scritto e parlato.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Buona conoscenza del PC e del pacchetto Microsoft Office , in particolare Outlook,
Word ed Excel.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Precisione, puntualità e affidabilità.
- Predisposizione al lavoro in team.
- È preferibile una precedente esperienza in reception, front office, customer service o back office commerciale .
Benefit
- Inserimento diretto
- Contratto tempo pieno.
- CCNL Commercio .
- RAL €30.000 – €35.000 , commisurata all'esperienza.
- Ruolo trasversale e dinamico, a contatto con diverse funzioni aziendali.
- Ambiente professionale e collaborativo.
- Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI) .
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
05 set - Roma
Saturno Casa
05 set - Roma
P&G Group di Palamenghi e Garuti
05 set - Roma
Studio Bravetta Pisana
05 set - Brindisi
TSMG Holding