04 set - Torino
Euro Building Management
Gruppo imprenditoriale con partecipazioni e iniziative in diversi settori ricerca un Group Business Development & Operations Manager che, riportando direttamente alla proprietà, assuma un ruolo attivo nella gestione e nello sviluppo di alcune società del Gruppo.
La posizione richiede un approccio fortemente operativo. La persona selezionata dovrà conoscere da vicino le attività affidate, comprenderne dinamiche commerciali e organizzative, lavorare insieme ai responsabili delle singole società e contribuire direttamente alla realizzazione delle iniziative necessarie per accelerarne lo sviluppo.
Lobiettivo del ruolo è far crescere i business, migliorarne lorganizzazione e aumentarne progressivamente redditività e valore.
Principali responsabilità
- Partecipare concretamente alla gestione operativa delle società assegnate, entrando nel merito delle problematiche e delle principali decisioni.
- Identificare e sviluppare possibilità di crescita commerciale, seguendone anche la successiva implementazione.
- Comprendere i modelli di business delle diverse attività e individuare azioni per incrementare fatturato, marginalità ed efficienza.
- Assumere la responsabilità dei principali progetti di sviluppo, seguendoli dallimpostazione fino alla realizzazione e verificandone i risultati.
- Lavorare sullevoluzione dellorganizzazione, dei processi e della struttura commerciale delle società.
- Ricercare nuovi prodotti e servizi, canali di vendita, partnership e altre opportunità di sviluppo.
- Affiancare la proprietà nellanalisi e nella realizzazione di nuove iniziative imprenditoriali.
- Coordinare risorse interne, fornitori e consulenti coinvolti nei progetti.
- Concordare con la proprietà e con i responsabili delle società obiettivi operativi misurabili e seguirne leffettiva realizzazione.
- Utilizzare i principali indicatori economici e finanziari per valutare landamento dei business, senza che il controllo di gestione rappresenti lattività prevalente della posizione.
- Aggiornare periodicamente la proprietà sui risultati raggiunti, sulle criticità, sulle opportunità individuate e sulle decisioni necessarie.
Profilo ricercato
Cerchiamo un giovane manager con mentalità imprenditoriale, concreto e orientato allesecuzione, interessato a comprendere in profondità attività anche molto differenti tra loro e non soltanto ad analizzarne i risultati economici.
Il candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione e nello sviluppo di PMI, società partecipate, family business, holding operative o iniziative imprenditoriali, in posizioni nelle quali abbia avuto responsabilità diretta sui risultati.
È importante la capacità di passare rapidamente dallanalisi allazione: comprendere un business, identificare le priorità e portare avanti personalmente le iniziative necessarie alla sua crescita.
Completano il profilo autonomia, capacità organizzativa, sensibilità commerciale, problem solving, capacità negoziale e una buona conoscenza dei principali indicatori economici aziendali.
Cosa offriamo
Un ruolo a diretto contatto con la proprietà, caratterizzato da elevata autonomia e responsabilità, con la possibilità di incidere direttamente sulla gestione e sullo sviluppo di più società e di assumere progressivamente maggiori responsabilità allinterno del Gruppo.
05 set - Roma
Saturno Casa
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05 set - Brindisi
TSMG Holding