IT Manager SAP
Pubblicato il 04-09-2026 - Polti Group in Bulgarograsso
Polti S.p.A., azienda leader nella progettazione e produzione di piccoli elettrodomestici a vapore, cerca, per la sede di Bulgarograsso (CO), un/a IT MANAGER con responsabilità applicative SAP per il Gruppo Polti da inserire all’interno del Dipartimento IT.
L'IT Manager è responsabile della gestione e sviluppo dei sistemi informativi aziendali, con un focus prioritario sul sistema ERP SAP, del coordinamento e supervisione dell'infrastruttura tecnologica aziendale e della promozione di soluzioni di trasformazione digitale per il miglioramento continuo.
La figura opera nel rispetto delle linee guida rilasciate dalla Direzione e delle esigenze del business per il Gruppo Polti.
Gestione SAP e Applicazioni Aziendali
- Garantire il corretto funzionamento del sistema SAP e delle applicazioni aziendali integrate.
- Raccogliere e analizzare le esigenze delle diverse funzioni aziendali, traducendole in requisiti funzionali e tecnici.
- Coordinare e gestire le attività operative, evolutive e correttive di miglioramento continuo relative a SAP anche in collaborazione con il fornitore esterno.
- Supportare gli utenti chiave (Key User) nelle attività di test, formazione e gestione delle anomalie.
- Assicurare la corretta integrazione tra SAP e gli altri sistemi aziendali.
- Guidare lo sviluppo, l’implementazione e l’evoluzione delle soluzioni di Business Intelligence (Power BI), assicurando la disponibilità di analisi e dashboard a supporto delle decisioni.
Infrastruttura IT, Cybersecurity e Compliance
- Pianificare,
coordinare e supervisionare l’attività della struttura dipendente, al fine di garantire la soddisfazione degli utenti e la sicurezza dei sistemi informativi e dei dati aziendali, assicurando la compliance normativa (es. GDPR) e la gestione dei rischi (NIS2).
Project Management
- Collaborare con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per raccogliere esigenze e sviluppare soluzioni tecnologiche adeguate ed in linea con gli obiettivi di business.
- Promuovere iniziative di innovazione e digital transformation, identificando possibilità di ottimizzazione dei processi aziendali.
Gestione Fornitori e Budget
- Selezionare, negoziare e gestire i rapporti con fornitori e partner tecnologici.
- Monitorare i livelli di servizio (SLA) e la qualità delle prestazioni fornite.
- Elaborare e controllare il budget IT ottimizzando costi e investimenti.
Supporto agli Utenti
- Supervisione del servizio di help desk e supporto tecnico.
- Assicurare la risoluzione tempestiva delle problematiche informatiche.
- Promuovere ed assicurare lo sviluppo di una cultura informatica in azienda, garantendo la formazione e l’informazione dell’utenza.
REQUISITI TECNICI:
- Esperienza pregressa nel ruolo di 10-15 anni;
- Preferibile laurea in Informatica, Data Science o discipline affini;
- Buona conoscenza dei principali processi aziendali e dei moduli SAP (ambito Finance, Sales, Controlling, Purchasing, Production, Warehouse Management);
- Conoscenza del linguaggio di programmazione ABAP;
- Esperienza nella gestione delle integrazioni tra SAP e altri applicativi (EDI, API, oDATA);
- Conoscenza di Business Intelligence Power BI;
- Esperienza nella raccolta e definizione dei requisiti di business, coordinamento dei test e gestione del change management;
- Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata;
- Preferibile interesse per le tecnologie di Intelligenza Artificiale, propensione al costante aggiornamento in materia, anche attraverso percorsi formativi, e capacità di valutarne le applicazioni a supporto dei processi aziendali.
COMPETENZE TRASVERSALI:
- Forte orientamento al business e comprensione dei processi aziendali;
- Capacità di interfacciarsi con consulenti applicativi e fornitori esterni e coordinare attività trasversali tra funzioni aziendali e partner tecnologici;
- Attitudine alla mediazione e alla gestione delle priorità in contesti in continua evoluzione;
- Capacità di comunicazione e ascolto, capacità analitiche, disponibilità, orientamento al cliente.
Si propone un’assunzione a tempo indeterminato e retribuzione proporzionata in relazione al profilo.
RANGE RAL: 60-70 K€
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (art. 27 D.Lgs. 198/2006).