04 set - Brescia
Hosco.com
Horstmann Hotels Group -- gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda (hotel, campeggi, residence, ristoranti, bar e retail), con sede a Limone sul Garda (BS) -- ricerca il/la Responsabile Ufficio Risorse Umane del Gruppo, con delega su selezione e gestione del personale.
Il Gruppo conta tredici strutture e arriva a 350 collaboratori stagionali nel picco estivo. La posizione e la figura apicale dell'Ufficio Risorse Umane, riporta direttamente alla Direzione Aziendale e coordina l'ufficio.
Responsabilita
- - Pianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla Proprieta
- Presidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i reparti
- Sviluppa e misura i canali: portali di settore, scuole alberghiere e istituti professionali, agenzie, canali di reclutamento esteri, referral interno
- Definisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneita tra le strutture
- Presidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in reparto
- Intercetta e gestisce le criticita prima che diventino dimissioni, gestisce sostituzioni e spostamenti tra strutture
- Gestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo degli stagionali dell'anno precedente
- Coordina l'Ufficio Risorse Umane e concorre a definirne assetto e dimensionamento
- È interlocutore dell'amministrazione per contrattualistica, payrolls, politiche retributive e adempimenti, che restano in capo alla Proprieta con il supporto dello studio di consulenza
- Cura l'employer branding del Gruppo: career page, contenuti, presenza sui canali di settore
- Monitora i dati dell'ufficio: tempi di copertura, tasso di ritorno degli stagionali, turnover
Requisiti
- - Esperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro)
- Dimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con robusto stagionalita
- Autorevolezza e capacita di dialogo con i Direttori di struttura
- Conoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL Turismo
- Ottime capacita organizzative e resistenza ai ritmi della stagione
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Pacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilita a spostarsi tra le strutture
Si offre
- - Inserimento a tempo indeterminato
- RAL 47.000-53.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilita)
by helplavoro.it
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