04 set - Torino
Manpowergroup
Per importante realt industriale multinazionale operante nel settore manifatturiero, ricerchiamo un/una HR Plant Specialist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane a supporto dello stabilimento produttivo. La risorsa affiancher il team HR nelle attivit di gestione del personale, relazioni industriali, recruiting, reporting e sviluppo organizzativo, collaborando quotidianamente con manager, dipendenti e rappresentanze dei lavoratori. Principali responsabilit Supportare dipendenti e manager nell'applicazione delle policy e dei processi HR. Collaborare nella gestione delle relazioni con i dipendenti e delle tematiche disciplinari. Partecipare alle attivit di relazioni industriali e ai confronti con le rappresentanze sindacali. Garantire il rispetto delle normative giuslavoristiche e delle procedure aziendali. Monitorare e analizzare i principali KPI HR (headcount, assenteismo, turnover, straordinari, ecc.). Predisporre report e presentazioni a supporto delle decisioni del management. Supportare attivit di workforce planning e budgeting del personale. Gestire processi di selezione per profili blue e white collar. Coordinare le attivit di onboarding e supportare iniziative di sviluppo del personale. Collaborare a progetti HR locali e corporate, contribuendo al miglioramento dei processi organizzativi.
Requisiti Laurea Magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini. Esperienza di 2-5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o produttivi. Conoscenza di base della normativa del lavoro italiana e delle relazioni industriali. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Capacit di analisi dati e predisposizione all'utilizzo di KPI e reportistica HR. Ottime doti relazionali e comunicative. Proattivit , orientamento al problem solving e capacit di lavorare in team. Costituiscono titolo preferenziale Esperienza in contesti automotive, manifatturieri o industriali. Conoscenza di sistemi HRIS e strumenti di workforce analytics. Esperienza nella gestione di popolazioni operative e di stabilimento. Familiarit con strumenti digitali, analytics HR e funzionalit avanzate di Excel (Pivot, Power Query, dashboard e data modeling). Cosa offriamo Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile. Salary range: €33.000 - €34.000 lordi annui. Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e orientato all'innovazione. Opportunit di crescita qualificato all'interno della funzione HR. vetrinabakeca
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