Compliance, Governance & Risk Manager

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ppTake a step forward and let Edenred surprise you. Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. bDare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities. /b Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities. We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria. /p h3YOU WILL VIBE WITH US /h3 pAll'interno della Direzione Affari Legali, il Compliance, Governance and Risk Manager, riportando all'Head of Compliance, Governance and Risk, presidia, in chiave strategica, il framework integrato di compliance, governance e risk management dell'organizzazione, assicurandone l'evoluzione, l'efficacia e l'allineamento agli indirizzi aziendali, al contesto normativo e ai principi di integrità e sostenibilità del business. Il ruolo agisce come punto di riferimento per il top management e per gli organi di governance nella valutazione dei rischi, nella definizione dei presìdi di controllo e nell'orientamento delle decisioni aziendali, contribuendo alla tutela del patrimonio, della reputazione e della continuità operativa dell'impresa. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liDefinire e guidare l'evoluzione del modello integrato di compliance, governance e risk management, assicurandone coerenza ed efficacia. /li liAgire come advisor per top management e governance su rischio, compliance e controllo interno; /li liPresidiare identificazione, valutazione e prioritizzazione dei principali rischi aziendali; /li liGuidare definizione e aggiornamento di policy, framework, modelli organizzativi e presìdi di controllo; /li liCoordinare risk e control assessment, gap analysis e azioni di remediation; /li liMonitorare evoluzione normativa, supportando le funzioni nell'adeguamento; /li liPromuovere cultura di integrità,



accountability e consapevolezza del rischio; /li liContribuire all'evoluzione della governance tramite iniziative e progetti trasversali. /li /ul h3Principali attività /h3 ul liGuidare assessment periodici su normativa, controlli e rischi, definendo priorità e aggiornamenti documentali; /li liSupervisionare mappatura di processi, rischi e controlli, garantendo coerenza metodologica; /li liIndirizzare monitoraggi di secondo livello e verifiche tematiche basate su indicatori di rischio e compliance; /li liSupportare i process owner nelle azioni correttive e preventive, monitorandone efficacia e sostenibilità; /li liPresidiare modelli di controllo interno, matrici rischio-controllo e reporting direzionale; /li liGarantire tracciabilità e solidità delle evidenze documentali; /li liFornire supporto specialistico su compliance, governance e risk management, anche in fase preventiva; /li liContribuire ai programmi di trasformazione valutandone impatti su rischi, governance e controlli. /li /ul h3WE WILL VIBE WITH YOU /h3 h3Passione per il cliente, rispetto, immaginazione, semplicità e spirito imprenditoriale /h3 psono i valori che ricerchiamo nelle nostre persone, così come attitudine al lavoro di squadra, capacità comunicative, relazionali e capacità di adattamento Se ti riconosci ed hai voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante e multinazionale inviaci la tua candidatura e diventa anche tu un* bEdenreder /b! /p h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza; eventuali percorsi post-laurea o master costituiscono un plus; /li liEsperienza pluriennale in ambito compliance, governance, risk management o internal control in contesti strutturati, con esposizione a top management e organi di governance; /li liEsperienza nella definizione ed evoluzione di framework, policy e sistemi di controllo; /li liConoscenza dei principali standard di governance, risk management e compliance; /li liVisione sistemica e solide capacità di analisi,



sintesi e giudizio nella gestione di contesti complessi e nella prioritizzazione dei rischi; /li liLeadership e capacità di influenzare decisioni e comportamenti organizzativi, con eccellenti competenze di stakeholder management e comunicazione verso interlocutori senior; /li liEsperienza nella gestione e sviluppo di team e nel coordinamento delle attività, con capacità di pianificazione, prioritizzazione e monitoraggio; /li liAttitudine a feedback, delega e collaborazione orientata ai risultati; /li liCapacità di operare in contesti complessi, gestendo carichi di lavoro e stakeholder, favorendo engagement e accountability; /li liEsperienza in reporting direzionale e materiali per comitati e organi di controllo; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liCertificazioni o qualifiche in ambito compliance, risk management o affini costituiscono un plus; /li liElevata integrità, affidabilità e riservatezza; /li liCapacità di guidare iniziative trasversali in contesti in evoluzione; /li liOrientamento al miglioramento continuo e al bilanciamento tra presidio del rischio e supporto al business. /li /ul h3OTHER DETAILS /h3 ul liContratto: Tempo Indeterminato /li liCCNL Commercio /li liRAL a partire da 54.000€, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza professionale maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale /li liBonus in linea con il piano incentivante aziendale /li liSmart-working (10 gg/mese) /li liTicket Restaurant® /li liPiano Welfare /li liAssicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale /li /ul h3EQUAL OPPORTUNITIES AND HIRING PROCESS /h3 ul liEdenred promuove un contesto di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari opportunità, garantendo processi di selezione e sviluppo professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del merito. /li liLe candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente. /li /ul h3Apply now and Vibe with Us! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

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