Addetto/a al Picking settore commercio

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Per azienda cliente operante nel settore del commercio, ricerchiamo un/una addetto/a al picking da inserire in magazzino.
Il ruoloLa persona si occuperà delle attività di prelievo e preparazione dei prodotti, utilizzando il palmare per la gestione delle operazioni di magazzino. È richiesto un buon ritmo di lavoro e la capacità di muoversi con precisione e rapidità tra le diverse fasi dell'attività.

#offertedelmese

Cosa cerchiamo

- persona dinamica e veloce nell'esecuzione delle attività
- dimestichezza (o buona predisposizione ad apprendere) nell'utilizzo del palmare
- affidabilità e capacità di lavorare in un contesto strutturato per turni
- diploma di scuola media superiore
- esperienza pregressa non necessaria

Orario di lavoroSono previste due possibili modalità organizzative, da definire in base alle esigenze aziendali:Turnazione su due settimane alterne (totale 40 ore settimanali):

- Turno 1: dal lunedì al venerdì 8:00–16:30 (pausa 30'), sabato non lavorativo
- Turno 2: dal lunedì al venerdì 13:00–20:30 (pausa 1h), sabato 9:30–17:00 (con intervallo)

In alternativa,



orario spezzato fisso (stessa fascia ogni settimana, totale 40 ore):

- dal lunedì al venerdì 10:00–14:00 e 16:30–20:30, sabato non lavorativo

Si offre contratto di inserimento in azienda previo contratto di prova con agenzia.CCNL CommercioLuogo di Lavoro Udine

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

RAL da 21000.00 a 22999.00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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