Mobile Developer (nativo Java / Kotlin)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ni6l1

Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT di Randstad Digital Italia, ricerca un* Android Developer per una strutturata azienda multinazionale.

Responsabilità

- Sviluppo ed analisi di applicazioni Android. - Sviluppo di applicativi di interfaccia con dispositivi IoT e di applicativi embedded per tools proprietari basati su Android. - Creazione/manutenzione di SDK. - Collaborare con i team fw/hw/test/produzione/assistenza. - Gestire e manutenere basi di codice, implementando test unitari, automazioni e pipelines. - Sviluppare strumenti per il monitoring dei servizi e garantire la sicurezza.

Requisiti

- +2 anni di esperienza in ruolo analogo, con competenze di sviluppo su Android. - Cconoscenza di uno o più linguaggi tra: Java, Kotlin, C, C++. - Conoscenza dei principali design pattern e di Reactive Programming. - Padronanza dei sistemi di versionamento e comprensione dei principi OOP e UML. - Conoscenza delle tecnologie di connettività Bluetooth e integrazione con dispositivi IoT.



- Esperienza nello sviluppo e mantenimento di pipeline CI/CD e nella scrittura di test unitari / strumenti di automazione. - Buona conoscenza delle basi di UX/UI per applicazioni mobile.

Offriamo

- Inserimento diretto in azienda secondo CCNL Metalmeccanico. - RAL: range indicativo 35-40K. - Modalità di lavoro ibrida (60 giorni all'anno di lavoro remoto). - Welfare e premio di produzione. - Percorsi di formazione e aggiornamento continuo.

Sede di lavoro: provincia di Treviso (area sud).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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