04 set - San Damiano
Aon
ph3Executive Assistant Large Segment Division - Milano, Italy /h3 pbExecutive Assistant Large Segment Division /b /p pVuoi lavorare a stretto contatto con il team che guida lo sviluppo strategico e commerciale del segmento Large (clienti con fatturato 300M), contribuendo alla crescita, al coordinamento e alle evoluzione del modello operativo? /p pQuesta una fantastica opportunit per chi desidera entrare in un contesto altamente dinamico, al centro delle attivit di governance, sales e gestione di clienti complessi, lavorando in un modello organizzativo originale e orientato al cliente. Si tratta di un ruolo ibrido che pu offrire la flessibilit di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Milano. /p pbAon is in the business of better decisions. /b /p pIn Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo unorganizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversit, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. /p pbCome sar la giornata tipo? /b /p pCome Executive Assistant supporterai direttamente lHead of Large Segment e il team nella gestione operativa e strategica della Divisione, contribuendo al funzionamento del modello basato su: /p ul liGovernance strutturata del portafoglio clienti e prospect /li liSviluppo commerciale e monitoraggio delle performance /li liCoordinamento della rete commerciale e degli stakeholder interni /li liApproccio data-driven alle decisioni /li /ul pIl ruolo centrale nel garantire efficacia esecutiva, allineamento organizzativo e qualit dei processi sopra citati.
/p pbResponsabilit principali /b /p ul liSupporto alle attivit di governance del segmento Large, incluse analisi, reporting e monitoraggio KPI /li liPreparazione e consolidamento di analisi di performance commerciale /li liSupporto al coordinamento della rete commerciale (Client Partner, Broking, Stakeholder locali e centrali) /li liGestione e monitoraggio di processi commerciali end-to-end (planning, pipeline, new business, retention) /li liSupporto a iniziative di cross-selling e sviluppo di soluzioni integrate tra Risk e Human Capital /li liCoordinamento di progetti trasversali e interfunzionali tra diverse aree aziendali /li liUtilizzo e gestione di strumenti e piattaforme aziendali (CRM, sistemi di reporting, ecc.) /li liSupporto alle attivit legate specifiche proprie del Large Segment /li /ul pbQuali sono le competenze ed esperienze richieste? /b /p ul liBackground o esperienza in ambito reporting, analisi o supporto a funzioni commerciali /li liInteresse per il mondo assicurativo, risk management e consulenza /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) /li liApproccio analitico e data-driven e forte capacit di organizzazione e gestione delle priorit /li liAttitudine al problem solving /li liOttime capacit relazionali e di coordinamento stakeholder /li liTeam working e orientamento alla collaborazione /li liPrecisione, proattivit e flessibilit /li /ul pbCaratteristiche della posizione /b /p pLa retribuzione prevista per il ruolo compresa in unrange indicativo di 30.900,00 - 46.400,00, in base allesperienza e alla seniority del candidato. /p pSede: Milano, Via Ernesto Calindri 6 /p /p #J-18808-Ljbffr
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