Control System Engineer Junior - Aerospace

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CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.Descrizione della posizioneAl candidato è richiesta buona conoscenza delle tecniche di controllo, in particolare di controllo motori elettrici e attitudine allo sviluppo di soluzioni per applicazioni aerospaziali.In particolare, al candidato è richiesta la capacità disviluppare le leggi di controllo per equipaggiamenti elettronici, elettromeccanici ed elettroidraulici )validare il modello attraverso simulazioni e sperimentazioni pratiche in laboratorioGestire la documentazione tecnicaCompetenze di sistemi, elettronica o software rappresentano una caratteristica di ulteriore interesseAttività da svolgere:Sviluppo leggi di controllo per equipaggiamenti safety critical (DAL A e B)Implementazione requisiti di progettoPreparazione e controllo di documentazione tecnicaAnalis dati simulazion e testtrouble shootingProattivits nel proporre migliorie di progetto e soluzioni innovative.Integrazione con requisiti e funzioni di equipaggiamentoConoscenze:Principali:Conoscenza teoria del controlloSviluppo algoritmi di controlloVerifica e validazione leggi di controllo attraverso simulazioni e prove praticheConoscenza Matlab ® / Simulink ®Conoscenza SoftwareMicrosoft OfficeMatlab SimulinkConoscenza di Lingue StraniereInglese, sia scritto che parlato.IstruzioneLaurea in Ingegneria, Indirizzi: Meccanica, Aeronautica, Elettronica, Informatica, Automatica, MeccatronicaCosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA; Percorsi di formazione tecnica e manageriale; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Piano di crescita competente strutturato; Inserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua crescita.La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 38.000 €.La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.The world needs you!AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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