Manufacturing Engineer

04 set - Roma
Allison Off-Highway Drive & Motion Systems

JOIN THE TEAM THAT’S POWERING PROGRESS

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

Building cities. Driving commerce. Fueling Progress. For over 100 years, Allison has powered the vehicles and technology that move our world forward.

What powers us? Our employees. From the first person hired by James Allison in 1915 to the thousands across the globe who work for Allison today, we’re driving progress everywhere because we employ top talent worldwide. In both the Allison Transmission and Allison Off-Highway Drive and Motion Systems business units, our team strives to Improve the Way the World Works.

Learn more about this role and how you can begin driving your career forward!

Position summary Il Manufacturing Engineer è responsabile della progettazione, ottimizzazione e miglioramento continuo dei processi produttivi dello stabilimento, con l’obiettivo di massimizzare efficienza, qualità, sicurezza e sostenibilità dei costi. Collabora strettamente con Produzione, Qualità, Manutenzione e Aziende Esterne per garantire il raggiungimento dei target operativi.

Main responsibilities 1. Ottimizzazione dei Processi Produttivi Analizzare e migliorare i processi produttivi esistenti (tempi ciclo, layout, flussi) Identificare inefficienze e implementare azioni correttive Definire e mantenere standard di processo (work instructions, cicli, parametri) 2. Continuous Improvement (Lean Manufacturing) Guidare iniziative di miglioramento continuo (Kaizen, 5S, SMED, VSM) Ridurre sprechi (muda) e variabilità dei processi Supportare programmi di Operational Excellence 3.



Industrializzazione di Nuovi Prodotti Partecipare all’introduzione di nuovi prodotti/processi Definire cicli produttivi, layout e attrezzature Supportare attività di PFMEA e validazione processo 4. Supporto alla Produzione Intervenire su problematiche tecniche e di processo Collaborare con operatori e capi reparto per migliorare performance Monitorare KPI produttivi (efficienza, scarti, OEE) 5. Qualità e Riduzione Difetti Analizzare cause radice (Root Cause Analysis) Implementare azioni di miglioramento (8D, PDCA) Ridurre scrap e rilavorazioni 6. Attrezzature e Investimenti Definire requisiti tecnici per nuovi macchinari e attrezzature Supportare business case per investimenti Partecipare a installazione e collaudo impianti

Key Performance Indicators (KPI) OEE (Overall Equipment Effectiveness) Riduzione scarti (% scrap) Miglioramento tempi ciclo Produttività (output/uomo) Cost reduction Lead time di produzione Tasso difettosità (PPM)

Main opportunities and challenges: Inserimento in un ambiente industriale strutturato e dinamico Opportunità di crescita competente e sviluppo di competenze tecniche Coinvolgimento diretto in progetti di miglioramento e innovazione

Job position requirements Education:

Laurea Ingegneria meccanica





Professional background Preferibile esperienza di 2-5 anni in ruolo analogo

Hard skills Essential :

Conoscenza Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, VSM) Metodi di analisi processo (PFMEA, SPC, Root Cause Analysis) Conoscenza di sistemi di visione AI Passione e interesse per automazione, robotica, sistemi AI Disegno tecnico e lettura cicli produttivi Conoscenza KPI industriali (OEE, efficienza) Buona conoscenza Excel / strumenti di analisi dati Conoscenza base CAD (plus)

Considered as a plus:

Esperienza in implementazione Lean/WCM Certificazione Six Sigma (Green Belt/Black Belt) Conoscenza sistemi MES / ERP (SAP o simili)

Soft skills Problem solving strutturato Orientamento al risultato Capacità analitica Passione per automazione, robotica, sistemi AI Ottime capacità comunicative e interpersonali Attitudine al lavoro in team interfunzionale Proattività e mindset di miglioramento continuo

Compensation : Retribuzione annua lorda iniziale (RAL): da € 40.000 Livello C3 - CCNL Metalmeccanica Industria - L'offerta economica complessiva sarà definita in coerenza con le competenze e l'esperienza professionale.

Allison Transmission is an equal opportunity employer. We have opportunities for all qualified applicants regardless of age, race, color, sex, religion, creed, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. xpavfwm

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