FULL STACK SOFTWARE ENGINEER [modalità ibrida]
Pubblicato il 04-09-2026 - Human Company in Toscana
We can be Huroes simply every day!
Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l’ospitalità.
Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.
Alla base di tutto ciò ci sono le nostre radici:
la Natura, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno;
le comunità locali, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi;
le persone, sempre al centro, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.
Siamo, prima di tutto, una Human Company: nel nostro nome c’è la nostra essenza. Crediamo profondamente nel benessere delle persone, dei collaboratori e degli ospiti, e lavoriamo per creare un ambiente in cui ognuno possa esprimersi al meglio, crescere e sentirsi valorizzato. Ci guidano valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità. Sono questi a orientare le nostre scelte e a rendere ogni progetto qualcosa di vivo, condiviso e significativo.
Human Company è una realtà imprenditoriale italiana attiva nell’hospitality open air, con strutture e progetti che valorizzano territori, persone e qualità dell’esperienza. Attraverso un’offerta che comprende destinazioni in Italia e in Europa, il Gruppo continua a crescere sviluppando modelli di ospitalità innovativi e sostenibili.
Per accompagnare questa evoluzione e affrontare nuove sfide in un contesto dinamico e in espansione, siamo alla ricerca di un/una: FULL STACK SOFTWARE ENGINEER. Lo svolgimento dell'attività sarà presso la sede negli uffici centrali di Human Company e supporterà il responsabile di funzione.
Il Ruolo di FULL STACK SOFTWARE ENGINEER
Sviluppatore con competenze di analisi, appassionato di tecnologia e pronto a contribuire alla crescita di un'azienda innovativa. Cerchiamo persone motivate e desiderose di fare la differenza.
Software Analyst
- Raccolta dei requisiti utente, definizione dei processi e redazione dei documenti di analisi funzionale e tecnica
- Coordinamento funzionale del Team di sviluppo del software di singoli componenti
- Supportare le fasi di User Acceptance Testing (UAT) alle fasi di UAT e go live
Software Developer
- Analizzare progetti complessi partendo dai requisiti di alto livello, analizzare progetti complessi, definendo processi e le architetture di funzionamento
- Redigere documentazione tecnica di progetto
- Progettare e definire l'architettura software, comprese le componenti backend e le interfacce frontend
- Sviluppare soluzioni software utilizzando l’utilizzo dei framework utilizzati dall’azienda
- Coordinare lo sviluppo e garantire la qualità del codice prodotto.
- Fornire mentoring e formazione ai membri del team su nuove tecnologie e progetti.
- Contribuire alla definizione di strategie e allo sviluppo dei progetti interni del gruppo
Competenze Richieste
- Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione, librerie e framework front-end (JavaScript, TypeScript, ReactJS, NextJS, PHP - Laravel)
- Solida comprensione della programmazione orientata agli oggetti e familiarità con vari pattern di progettazione e architettura
- Conoscenza di CSS, HTML e almeno un template engine
- Conoscenza e utilizzo di piattaforme CI/CD (es. Azure DevOps)
- Familiarità con i database (es. Oracle, Postgresql, MongoDB) e con i server web (es. Apache, Nginx)
- Esperienza nell’utilizzo della shell in atmosfera Unix/Linux
- Esperienza di integrazione con API che utilizzano REST e altre tecnologie come GraphQL
Nice to Have
- Gradita conoscenza di Python.
- Gradita conoscenza metodologie Agile
Pensi di essere la persona giusta? Ecco cosa ti offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato con range retributivo indicativo compreso tra € 35.000 e € 45.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate
- Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda
- Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
- Modalità di lavoro ibrida, con 2 giorni di smart working e 3 giorni in presenza a settimana
- Flessibilità oraria, per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e personale
- Pacchetto welfare e assistenza sanitaria integrativa
- Punto ristoro gratuito
- Scontistiche e convenzioni dedicate al personale
- Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo