Assemblatore meccanico
Pubblicato il 04-09-2026 - InPlace in Piasco
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL.
InPlace, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore della lavorazione del legno, una figura di Addetto/a all’Assemblaggio Meccanico da inserire presso la sede di Piasco (CN).
Principali responsabilità
- Esecuzione di operazioni di foratura e alesatura su componenti meccanici mediante trapano a colonna;
- Controllo dei diametri dei fori attraverso l’utilizzo di calibro e tamponi calibrati;
- Assemblaggio manuale dei componenti che costituiscono la meccanica dell’arpa;
- Esecuzione di verifiche funzionali durante le fasi di montaggio;
- Misurazione del carico di lavoro dei componenti assemblati mediante dinamometro;
- Utilizzo di utensili e attrezzature manuali per le attività di assemblaggio.
- Buona manualità e predisposizione all’utilizzo di utensili manuali (cacciaviti, pinze, ecc.);
- Precisione, attenzione ai dettagli e cura del lavoro;
- Conoscenza operativa del trapano a colonna;
- Conoscenza delle principali tipologie di utensili, quali punte da forare e alesatori;
- Conoscenza di base dei principali strumenti di misura (calibro, dinamometro, tamponi, anelli filettati);
- Preferibile esperienza pregressa in attività di assemblaggio meccanico o lavorazioni meccaniche;
- Disponibilità a effettuare trasferte occasionali, indicativamente 1-2 all’anno.
Tipo di contratto: Tempo pieno
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €
CCNL: Legno Arredamento Industria
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
#J-18808-Ljbffr