Siamo alla ricerca di una figura HR con forte specializzazione in Industrial Relations per un nuovo progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato.

L’azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso, con notevole lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni. La posizione riporta direttamente all’HR Director.

Ci sono solide possibilità di crescita.

Responsabilità

- Gestione delle relazioni sindacali: rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi
- Costruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana
- HR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi HR
- Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico
- Progressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita

Requisiti

- Inquadramento Quadro, esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali

- Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi
- Inglese fluente (scritto e parlato)

Package

- RAL €60.000 - €70.000 + MBO 15% + ticket restaurant;

#LI-AM2

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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