Azienda operante nel settore commerciale cerca un Responsabile della gestione del personale per supportare le operazioni quotidiane dell'organizzazione.

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

Attività Previste:

Recruiting e selezione del personale

Gestione delle relazioni con i dipendenti

Sviluppo e gestione dei processi di formazione e sviluppo del personale

Gestione dei processi di valutazione delle performance

Gestione dei rapporti con i sindacati e le associazioni del settore

Requisiti:

Ottime capacità relazionali e di comunicazione

Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR

Attitudine alla gestione multitasking e al problem solving

Capacità di lavorare in team e di motivare il personale

Orientamento al cliente e resistente senso xysqume di responsabilità

Offerta

Proposta contrattuale full time a tempo determinato

Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta

Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base

#J-18808-Ljbffr

Responsabile HR - Relazioni Clienti

Collaboratori anche senza Esperienza

Funzionario

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